题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-01-20 20:30:00

[单项选择]收集有关基础信息,向项目利益相关方提供绩效信息的是( )。
A. 绩效沟通
B. 绩效管理
C. 绩效报告
D. 信息发布

更多"收集有关基础信息,向项目利益相关方提供绩效信息的是( )。"的相关试题:

[单项选择]社会评价要求采用()的方式,收集有关项目地区的社会经济数据、利益相关者的人口统计特征等。
A. 公众参与
B. 意愿调查
C. 间接估算
D. 效益识别
[单项选择]收集客户信息是银行提供理财顾问服务的第一步,下列关于收集客户个人信息的方法,不包括( )。
A. 填写数据调查表
B. 与客户交谈
C. 向客户的亲朋好友打听
D. 使用心理测试问卷
[多项选择]在进行工作分析时,需要收集和工作有关的多项信息,其中与工作绩效有关的信息包括( )。
A. 工作的环境条件
B. 工作的衡量方法
C. 业绩的考核标准
D. 工作对人员的能力要求
E. 关于错误的分析
[单项选择]在民事诉讼中需要提供有关鉴定结论和勘验笔录的,应由( )负责收集提供。
A. 原告
B. 被告
C. 人民法院
D. 法定鉴定部门
[单项选择]在司法诉讼中需要提供有关鉴定结论和勘验笔录的,应由( )负责收集提供。
A. 原告
B. 被告
C. 人民法院
D. 法定鉴定部门
[单项选择]不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。
A. 受教育程度
B. 工作沟通方式
C. 工作活动及其职责
D. 风险评估
[单项选择]对工程咨询过程中收集、筛选、综合所得的信息进行系统的分析和研究,为有关的工程咨询活动提供有内涵、有分析、有建议的信息资料,称为( )。
A. 市场分析
B. 综合分析
C. 信息分析
D. 专业分析
[单项选择]对项目实施过程进行控制的工作内容之一是收集有关已经完成的工作信息,并将这些信息编入项目( )报告中。
A. 规划
B. 控制
C. 实施
D. 进度
[单项选择]收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指( )。
A. 员工培训开发需求分析
B. 员工培训开发规划
C. 员工培训开发实施管理
D. 员工培训开发评估反馈
[单项选择]战略信息的获取是信息处理的起点,也是后续战略决策选择和制定的重要基础。资料收集分为客户内部资料收集和外部资料收集。以下选项中不属于内部信息收集内容的是( )。
A. 对企业年度工作报告、主要领导人重要讲话、董事会重大决议进行收集
B. 对企业的组织机构图和部门负责人进行了解
C. 国家出台的相关法规和政策信息
D. 主要销售途径和销售策略、销售网络、主要客户信息
[单项选择]咨询,是指人们以信息为基础,对信息、情报、资料进行综合加工和创造,为社会有关用户提供各项服务的一项智力活动。
  下列属于咨询的一项是( )
A. 老师上课时向学生提问
B. 某学生课余时间到图书馆向值班人员询问工具书的检索方法
C. 在中美两国人世谈判开始之前,中方人员问美方人员的接听器是否完好
D. 法官为了判案的需要,向原告和被告问有关事实经过

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码