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[单项选择]培训学员的组织管理工作具体包括以下内容（ ）。
A. 编制名册，制定制度，联系师资，后勤保障
B. 考勤制制度，学习活动安排，成绩评定，结业后的工作跟踪调查
C. 教材印制，安排考务，落实经费，准备证书
D. 划分组别，确定班长，开展评估，做好总结
[单项选择]企业培训师根据其具体工作特点，在教学活动中扮演如下角色教学活动的组织者、学员疑问的解答者和（ ）
A. 实习活动的指导者
B. 教学工作的行政组织者
C. 培训教学活动的后勤保障者
D. 培训项目的开发展
[单项选择]态度型培训法，具体包括有角色扮演法和( )等。
A. 拓展训练
B. 模拟训练
C. 实验训练
D. 篮筐训练
[单项选择]培训控制过程的关键环节包括：细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评估培训效果和（ ）
A. 培训应用
B. 培训监视
C. 培训总结
D. 培训可行性分析
[单项选择]培训班的班务管理主要包括学员管理和（）。
A. 经费管理
B. 培训师管理
C. 场地设施管理
D. 教务管理
[单项选择]实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )。
A. 培训
B. 考核受训者
C. 考核培训教师
D. 培训奖惩
[单项选择]假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果这个预期明年学员会增加1000名，将需要另外聘请( )名培训师。
A. 30
B. 50
C. 100
D. 150
[单项选择]直接传授型培训法的具体方式不包括( )
A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 专题讲座法
[单项选择]
当强调组织作用时，制定员工发展规划的具体步骤包括：
①实施培训；
②制定发展规划；
③反馈与评价；
④向上级部门推荐；
⑤对员工进行评价；
⑥上级与员工面谈。
其正确的程序是（）。
A. ④⑤①⑥②⑧
B. ⑤④⑥②①⑧
C. ⑨④⑥⑤②①
D. ②⑧⑤①④⑥
[单项选择]企业组织体制中，M型组织的具体形式不包括( )。
A. 事业部制
B. 矩阵制
C. 多维结构
D. 职能部制
[单项选择]组织工具是组织论基本理论应用的手段，其具体的组织工具不包括( )。
A. 工作流程图
B. 组织结构图
C. 风险分析图
D. 任务分工图
[单项选择]组织工具是组织沦基本理论应用的手段，其具体的组织工具不包括( )。
A. 工作流程图
B. 组织结构图
C. 风险分析图
D. 任务分工图
[单项选择]英国银行协会每年都组织一个培训班，帮助银行职员识别假钞．在培训期间学员们一张假钞也摸不到，训练是用的都是真钞。上课时讲的都是真钞的特点。专家们解释说，学员们通过反复接触真钞，手指，眼睛都习惯了真钞的感觉，以后在工作中一旦遇到假钞，就会感到特别不习惯。虽然他们对假钞的特征一无所知，但潜意识告诉他们：“这不是真钞”据统计接受了这种培训的职员，对假钞的识别能力要强得多。 这段文字意在说明：
A. 潜意识是在不断的重复中获得的
B. 当信息缺失的时候更需要依赖直觉
C. 化正确的信息有助于提高鉴别力
D. 接触过多的错误信息有可能干扰人们的判断
[多项选择]在组织流水施工时，工艺参数具体包括( )。
A. 工作面
B. 施工段
C. 施工过程
D. 施工过程数
[单项选择]（ ）可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低程度，具体操作时将学员随机分成两组，接受培训，同时另外设置两个对应的对照组。
A. 后侧设计
B. 所罗门四组设计
C. 前侧设计
D. 前侧后侧设计
