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[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。
A. 股票选择权
B. 解聘
C. 接受
D. 监督
[单项选择]在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。
A. 接收
B. 解聘
C. 股票期权
D. 绩效股
[单项选择]协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过（）约束经营者的办法。
A. 债务人
B. 监督者
C. 所有者
D. 市场
[单项选择]为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。
A. 所有者解聘经营者
B. 限制性借债
C. 所有者给经营者以“股票期权”
D. 公司被其他公司接收或吞并
[单项选择]某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 内在激励
D. 社会价值激励
[单项选择]下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的是( )。
A. 债权人规定借债用途限制
B. 债权人停止借款
C. 债权人规定借债信用条件
D. 债权人通过市场监督借债使用情况
[单项选择]经营者销售商品时采取的下列经营行为中，属于不正当竞争行为的是（）。
A. 在账外暗中给予买方回扣
B. 因为转产、歇业降价销售商品
C. 以明示方式给买方折扣并如实人账
D. 以低于成本的价格销售积压商品
[单项选择]下列协调所有者与经营者矛盾的措施中，属于通过市场来约束经营者的办法是( )。
A. 解聘
B. 接收
C. 股票期权
D. 绩效股
[单项选择]企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。
A. 目标
B. 制度
C. 理想
D. 物质
[单项选择]某制造商通过帮助零售商整理货架、设计商品陈列形式等来激励零售商，则其采用的激励方式属于（ ）。
A. 直接激励
B. 间接激励
C. 物质激励
D. 管理激励
[单项选择]不属于公共事业管理激励方式的是 【 】
A. 内容型激励
B. 过程型激励
C. 目标型激励
D. 行为改造型激励
[单项选择]监督管理机构与经营者之间的监督管理关系，经营者之间以及经营者与消费者之间的民事赔偿关系属于《中华人民共和国反不正当竞争法》的( )。
A. 构成主体
B. 构成客体
C. 调整对象
D. 调整条件
[单项选择]对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 市场竞争机制
D. 实物激励
[多项选择]属于内容型激励理论的有
A. 公平理论
B. 需要层次论
C. 强化理论
D. 双因素理论
E. 成就需要理论
