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[单项选择]西蒙认为，决定决策者行为的是( )
A. 组织目标
B. 决策环境
C. 个人意愿
D. 决策者的内心状况以及内心状况与决策环境的互动
[单项选择]西蒙认为，旨在确立决策者如何行为的观点的行政学是( )
A. 纯科学
B. 伪科学
C. 实用科学
D. 政治学
[单项选择]西蒙认为，行政的核心是( )
A. 政治构架的清晰度
B. 选择的逻辑和心理
C. 纵向分工的合理化
D. 保障相对方利益
[单项选择]西蒙认为，行政责任的主要保证是( )
A. 政务官的外在控制
B. 行政者的价值中立
C. 内在化的专业标准
D. 公共舆论监督
[单项选择]西蒙认为建立决策前提的中心手段是( )
A. 信息的获取
B. 方案的设计
C. 有效的沟通
D. 权威的行使
[单项选择]西蒙认为，提供决策前提的首要责任在( )
A. 决策单位
B. 等级制
C. 分析
D. 控制
[单项选择]西蒙认为，任何组织理论的两个中心考虑是( )
A. 参加的决定和产出的决定
B. 参加的决定和离开的决定
C. 行为的决定和思考的决定
D. 投入的决定和产出的决定
[单项选择]西蒙认为，手段一目的链中最高层次的运作目标是( )
A. 效益指标
B. 生产指标
C. 价值指标
D. 协调指标
[单项选择]美国学者西蒙认为企业或其他组织的工作中占主要地位的是( )
A. 决策
B. 管理
C. 预测
D. 信息
[单项选择]( )片面夸大环境和教育的作用，认为环境和教育是行为发展的唯一条件。
A. 弗洛伊德
B. 华生
C. 埃里克森
D. 皮亚杰
[单项选择]西蒙认为，在决策者的人的选择模式中，强调决策中的情感考虑的是( )
A. 满意人模式
B. 社会人模式
C. 经济人模式
D. 心理人模式
[单项选择]西蒙认为生产的动机来自一种当前或预期的不满的状况以及这样一种看法：( )
A. 在个人生产力和新的满意状况之间不存在联系
B. 在个人生产力和新的满意状况之间有一种间接的联系
C. 在个人生产力和新的满意状况之间有一种直接的联系
D. 在个人生产力和新的满意状况之间有时有一种直接的联系，但更多时候是没有
[单项选择]美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
A. 生存需要、相互关系需要、合群需要
B. 生存需要、相互关系需要、成长需要
C. 生理需要、尊重需要、权力需要
D. 生存需要、尊重需要、成长需要
[单项选择]评价人口增长对自然资源“短缺”的影响时，西蒙认为必须考虑需求增加对新资源的勘探、资源的提炼技术和新的替代资源的反馈作用，同时还必须考虑现在的需求和今后各年的供求之间的相互作用关系。
从西蒙的观点可以知道( )。
A. 人口增加了才能勘探出新的替代资源
B. 新能源的开采和利用有赖于人口的增加
C. 人口的增加反而可能有利于新能源的开发
D. 人口增加之后，必须对原有的能源进行更加充分的利用
[单项选择]德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f(P.E)，其中E代表( )。
A. 行为
B. 个体
C. 群体
D. 环境
[单项选择]德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果。他提出的行为公式是B＝f（P·E），其中P代表（）。
A. 人
B. 环境
C. 群体
D. 行为
[单项选择]德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B＝f（P·E），其中B代表（）。
A. 人
B. 环境
C. 群体
D. 行为
