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[单项选择]西蒙认为建立决策前提的中心手段是( )
A. 信息的获取
B. 方案的设计
C. 有效的沟通
D. 权威的行使
[单项选择]美国学者西蒙认为企业或其他组织的工作中占主要地位的是( )
A. 决策
B. 管理
C. 预测
D. 信息
[单项选择]西蒙认为，在决策者的人的选择模式中，强调决策中的情感考虑的是( )
A. 满意人模式
B. 社会人模式
C. 经济人模式
D. 心理人模式
[单项选择]西蒙认为，行政的核心是( )
A. 政治构架的清晰度
B. 选择的逻辑和心理
C. 纵向分工的合理化
D. 保障相对方利益
[单项选择]评价人口增长对自然资源“短缺”的影响时，西蒙认为必须考虑需求增加对新资源的勘探、资源的提炼技术和新的替代资源的反馈作用，同时还必须考虑现在的需求和今后各年的供求之间的相互作用关系。
从西蒙的观点可以知道( )。
A. 人口增加了才能勘探出新的替代资源
B. 新能源的开采和利用有赖于人口的增加
C. 人口的增加反而可能有利于新能源的开发
D. 人口增加之后，必须对原有的能源进行更加充分的利用
[单项选择]西蒙认为，行政责任的主要保证是( )
A. 政务官的外在控制
B. 行政者的价值中立
C. 内在化的专业标准
D. 公共舆论监督
[单项选择]西蒙认为，决定决策者行为的是( )
A. 组织目标
B. 决策环境
C. 个人意愿
D. 决策者的内心状况以及内心状况与决策环境的互动
[单项选择]西蒙认为，提供决策前提的首要责任在( )
A. 决策单位
B. 等级制
C. 分析
D. 控制
[单项选择]西蒙认为，手段一目的链中最高层次的运作目标是( )
A. 效益指标
B. 生产指标
C. 价值指标
D. 协调指标
[单项选择]西蒙认为，旨在确立决策者如何行为的观点的行政学是( )
A. 纯科学
B. 伪科学
C. 实用科学
D. 政治学
[单项选择]以组织中的人的问题为中心，从动态的角度研究人的行为对组织的影响以及相互关系的组织理论，是处于西方组织理论演变的( )阶段。
A. 古典时期
B. 新古典时期
C. 现代时期
D. 传统时期
[单项选择]西蒙认为，在一特定环境中将特定的价值最大化的正确行为是( )
A. 客观理性
B. 主观理性
C. 个人理性
D. 组织理性
[单项选择]“组织平衡理论”认为，组织的存在和成功取决于两个因素之间的平衡关系，即( )
A. 组织目标与成员需要
B. 组织与环境
C. 组织成员的贡献与满足
D. 组织制度与社会文化
[单项选择]西蒙认为生产的动机来自一种当前或预期的不满的状况以及这样一种看法：( )
A. 在个人生产力和新的满意状况之间不存在联系
B. 在个人生产力和新的满意状况之间有一种间接的联系
C. 在个人生产力和新的满意状况之间有一种直接的联系
D. 在个人生产力和新的满意状况之间有时有一种直接的联系，但更多时候是没有
[单项选择]关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。
A. 组织理论被称为大组织理论
B. 组织设计理论被称为小组织理论
C. 组织理论与组织设计理论外延相同
D. 组织理论包括组织设计理论
E. 组织理论与组织设计理论外延不同
[单项选择]产业组织理论从供给角度研究厂商和市场是如何组织和相互作用的。产业组织理论的核心问题是（ ）。
A. 经济增长模式
B. 交易费用
C. 经济的生产效率和配置效率
D. 产业结构
