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[填空题]赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
[多项选择]美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。
A. 激励因素
B. 外在因素
C. 稳定因素
D. 内在因素
E. 保健因素
[判断题]赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）
[单项选择]根据明菠伯格理论，管理者的人际关系角色的职能包括（ ）的职能。
A. 领导者
B. 监听者
C. 发言人
D. 资源分配者
[多项选择]凯恩斯的流动行偏好理论认为，影响人们流动性偏好的因素主要有（）动机。
A. 交易
B. 预防
C. 投机
D. 发展
E. 交换
[判断题]双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）
[填空题]期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。
[填空题]德国的于果.明斯特伯格于1916年出版的（）是电影理论史上第一部有分量的理论著作。
[多项选择]赫茨柏格认为激励因素包括（）
A. 工资报酬
B. 工作成就
C. 受重视和提升
D. 工作性质
E. 工作条件
[多项选择]目前最直接影响医务工作的理论模式有（ ）。
A. 生活适应模式
B. 危机调适模式
C. 家庭模式
D. 社会心理模式
E. 发展模式
[单项选择]按照兹伯格的激励理论（Motivator-HygieneTheory），当没有成就、认同、责任和晋升的时候，员工会（）
A. 开始疏远团队并离开
B. 缺少活力但是对工作没有流露不满
C. 缺少活力并且对工作不满
D. 只有工资没有增长的时候才不满
[单项选择]弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于
A. 潜意识矛盾冲突
B. 意识矛盾冲突
C. 认知矛盾冲突
D. 本我矛盾冲突
E. 性矛盾冲突
[单项选择]双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 维持因素
D. 满意因素
[填空题]德国的于果.明斯特伯格是第一个从（）角度发现电影的美学价值的电影理论家。
[单项选择]影响人们健康的社区资源包括
A. 社区经济资源
B. 社区文化资源
C. 社区机构资源
D. 社区人力资源
E. 以上都包括
