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[单项选择]人力资源战略是一种重要的( )战略。
A. 内部
B. 外部
C. 职能
D. 总体
[单项选择]人力资源战略是一种重要的( )。
A. 目标战略
B. 职能战略
C. 成本战略
D. 总体战略
[多项选择]人力资源战略的重要性主要体现在( )。
A. 是组织战略的重要组成部分
B. 对组织的影响是暂时的
C. 对组织具有长期的影响
D. 直接受到组织最高管理层的重视
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[单项选择]下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。
A. 人力资源战略是组织战略的重要组成部分
B. 人力资源战略直接受到组织最高层的重视
C. 人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响
D. 人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气
[单项选择]战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。
A. 发展
B. 联系
C. 投资
D. 竞争
[单项选择]人力资源战略、成本战略属( )。
A. 总体战略
B. 职能战略
C. 发展战略
D. 稳定战略
[单项选择]人力资源战略、成本战略属于( )。
A. 总体战略
B. 职能战略
C. 发展战略
D. 稳定战略
[单项选择]人力资源战略属于组织的( )战略。
A. 总体
B. 经营
C. 职能
D. 产品
[多项选择]人力资源战略的类型有( )
A. 累积型战略
B. 投资型战略
C. 效用型战略
D. 协助型战略
E. 整体型战略
