更多"有人认为,在体力劳动者中,女工比男工一般更容易受伤。这是一种偏见。实际"的相关试题:
[单项选择]现代劳动力经济学认为,劳动者的劳动力供给决策是由( )方面的因素决定的。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]把人力看作是劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
[单项选择]把人力看作劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
[单项选择]把人力看成劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力价值观
[单项选择]把人力看成劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源即具有劳动能力的全部人口,这种表述反映的是( ),
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人员世界观
[单项选择]( )是由社会共同负担、社会共享的模式,实际上也就是由国家、企业和劳动者三方共同出资的方式筹集养老金的模式。
A. 国家统筹养老保险模式
B. 强制储蓄养老保险模式
C. 投保资助养老保险模式
D. 部分基金式养老保险模式
[单项选择]劳动者被派遣到接收单位工作满法定期限,接收单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由( )。
A. 接收单位与劳动者订立劳动合同
B. 派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C. 派遣单位与接收单位都必须与劳动者订立劳动合同
D. 派遣单位与接收单位都不得与劳动者订立劳动合同
[单项选择]关于劳动者和用人单位签订劳动合同,违约方要支付违约金这种制度,我认为()。
A. 是合理的,这样单位和个人都有保障
B. 是合理的,这样单位才能留住人才
C. 不合理,这种制度对员工不公平
D. 不合理,这种制度限制了个人的自由