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[多项选择]影响测验效度的因素包括（）。
A. 系统误差
B. 恒定效应
C. 随机误差
D. 随机效应
[单选题]评估测验的内容效度时可采用的方法,下列说法错误的是（）。
A.专家判断法
B.统计分析法
C.经验推测法
D.剔除法
[单项选择]当测验效度非常完美时，估计标准误是（）。
A. 0
B. 1
C. 100
D. 0.1
[单项选择]（）是评价项目质量和筛选项目的主要指标，也是影响测验效度的重要因素。
A. 项目的深度
B. 项目团体度
C. 项目区分度
D. 项目的强度
[单项选择]计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的测验，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫( )。
A. 区分效度
B. 逻辑效度
C. 相容效度
D. 构想效度
[单项选择]在心理测验中，效度是指测验的（）。
A. 稳定性
B. 准确性
C. 可信度
D. 区分度
[单项选择]如测验的效度系数是0.80，则该测验的决定系数是（）。
A. 0.20
B. 0.46
C. 0.80
D. 0.64
[单项选择]（）提出以胜任特征评估取代智力测量，并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。
A. 鲍伊兹
B. 库珀
C. 麦克里兰
D. 车宏生
[单项选择]选择测验时应阅读测验资料，考虑测验（）
A. 能否适合自己的测量目的
B. 是否信度满意
C. 是否效度满意
D. 常模样本是否符合准备测试的对象，常模资料是否失效
E. 以上都是
[单项选择]如果某测验的效度是0.70，则在测验中无法作出正确预测的比例是( )。
A. 0.30
B. 0.51
C. 0.49
D. 0.70
[单项选择]测验的______代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 区分度
[单项选择]测验具有内容效度的情况有（）
A. 对一组被试实施两个取自同样内容范围的复本测验，两个测验成绩的相关系数低
B. 与教学内容相关的成就测验，教学后测验成绩显著提高
C. 不同团体的测验成绩相当
D. 被试都能看出测验目的
E. 以上都是
[单项选择]通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）
A. 专家判定法
B. 经验法
C. 测验内法
D. 效标关联法
E. 功利率法
[多项选择]要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到( )。
A. 测验材料必须对整个内容具有代表性
B. 测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)
C. 测题难度要适中，具有较高的区分度
D. 测验长度要恰当，测题的排列应先易后难
[单选题]对测验构想效度进行分析的指标,不包括（）。
A.区分效度
B.表面效度
C.效标效度
D.预测效度
[单项选择]确定构想效度的测验方法有（）
A. 确定测验的内容效度
B. 分析被试对项目的反应过程
C. 考察测验的同质性
D. 以上都是
E. 以上都不是
