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[单项选择]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。
A. 制定薪酬体系
B. 向人力资源部门提出相关的奖惩建议
C. 核算员工的具体薪酬数额
D. 办理各种保险
[多项选择]在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。
A. 具体实施考核计划
B. 处理员工对考核的申诉
C. 与员工进行沟通，制定绩效改进计划
D. 制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等
E. 根据考核结构向人力资源部门提出相关建议
[单项选择]在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）。
A. 向人力资源部门提交需求计划
B. 汇总各部门的需求报告
C. 拟定平衡需的计划
D. 预测公司的人员供给
[多项选择]在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是( )。
A. 制定企业文化建设的方案并组织实施
B. 建立沟通的机制和渠道
C. 具体实施企业文化建设方案
D. 向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议
E. 直接处理员工的有关意见
[多项选择]在人力资源管理过程中，和员工浮动薪酬密切相关的阶段是（）
A. 价值源泉
B. 价值创造
C. 价值评价
D. 价值分配
E. 价值回归
[多项选择]负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员在履行职责过程中的失职或者违法、违纪行为有( )。
A. 对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过
B. 发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动不予取缔或者不依法予以处置
C. 对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全条件而不撤销原批准或者发生安全生产违法行为而不予查处
D. 要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他新产品；在对安全生产事项的审查、验收中的收取费用
E. 以上答案都是
[多项选择]项目经理在承担工程项目施工管理过程中，履行的职责有( )。
A. 贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策
B. 参与建设工程项目的设计工作
C. 执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款
D. 严格财务制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系
E. 执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期
[多项选择]项目经理在承担项目施工管理过程中，需履行的职责有（ ）。
A. 贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策
B. 确定项目部和企业之间的利益分配
C. 对工程项目施工进行有效控制
D. 严格财务制度，加强财务管理
E. 确保工程质量和工期，实现安全、文明生产
[单项选择]下列( )是项目经理在承担工程项目施工管理过程中应该履行的职责。
A. 组织项目管理班子
B. 选择施工作业队伍
C. 进行合理的经济分配
D. 执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款
[多项选择]项目经理在承担工程项目施工管理过程中，应履行的职责为( )。
A. 贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度
B. 严格财务制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系
C. 执行项目承包合同中的各项条款
D. 对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准
E. 编制人力资源规划
[多项选择]施工项目经理在承担工程项目施工管理过程中，应履行的职责有( )。
A. 确保项目建设资金落实到位
B. 对资源进行动态管理
C. 主持工程竣工验收
D. 主持编制项目管理实施规划
E. 接受审计
[单项选择]属于项目经理在承担工程项目施工管理过程中，应履行的职责是( )。
A. 全权负责主持项目经理部工作
B. 协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作
C. 决定使用具有相应资质的分包人
D. 选择施工作业队伍
