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[单选题]企业应当按照财务规则等规定,按照职工工资总额的.计提工会经费。
A.2%
B.1%
C.1.50%
D.14%
[多选题]计提工会经费的工资总额具体指缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括.
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴、补贴
D.加班加点工资
E.特殊情况支付的工资
[单项选择]按规定，企业应按当期计税工资总额的( )，分别提取职工教育经费和工会经费，列入成本费用。
A. 2%，1.5%
B. 1.5%，2%
C. 3%，1.5%
D. 1.5%，3%
[判断题]工会经费的来源之一，是企业、事业单位、机关和其他社会组织，按全部工资总额的百分之五向工会拨发的经费。（ ）
A.正确
B.错误
[单项选择]某工业企业2014年实现会计利润150万元，计入成本、费用的实发工资总额为40万元，拨缴职工工会经费0.8万元，支出职工福利费6.8万元、职工教育经费1.5万元，假定不存在其他纳税调整事项，该企业2014年度应纳所得税额是（）万元。
A. 32.51
B. 37.93
C. 34.18
D. 37.5
[单项选择]在人工费的估算中，福利费包括福利基金、工会基金和教育经费三项，其中工会基金应按工资总额的（）计算。
A. 14%
B. 3%
C. 2%
D. 1.5%
[单项选择]在人工费的估算中，福利费包括福利基金、工会基金和教育经费三项，其中教育经费应按工资总额的（）计算。
A. 14%
B. 5%
C. 2%
D. 1.5%
[单项选择]在人工费的估算中，福利费包括福利基金、工会基金和教育经费三项，其中福利基金应按工资总额的（）计算。
A. 3%
B. 2%
C. 1.5%
D. 14%
[单项选择]人工福利费中，工会基金按工资总额的（）计算。
A. 2%
B. 3%
C. 4%
D. 5%
[单项选择]物业管理企业人工费的估算中，工会基金按工资总额的（）计算。
A. 14%
B. 15%
C. 2%
D. 1.5%
[判断题]计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
[多选题]下列广告宣传费、业务招待费、职工福利费、职工工会经费、职工教育经费税务处理符合规定的是（ ）
A.2018年度允许税前扣除广告宣传费780万元
B.2018年度允许税前扣除业务招待费26万元
C.2018年度允许税前扣除职工福利费78.4万元
D.2018年度允许税前扣除职工工会经费11.2万元
E.2018年度允许税前扣除职工教育经费14万元
[单项选择]某个体工商户2011年度工资薪金总额为100000元，按规定拨缴工会经费、发生职工福利费、职工教育经费支出，对于上述费用支出，该企业当年可以在税前扣除的数额最高为( )元。
A. 2000
B. 10000
C. 18500
D. 14000
[单项选择]根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
A. 福利费
B. 社会保险缴费基数
C. 基本工资
D. 工资总额
[判断题]支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训时，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”等科目。（）
[单项选择]甲公司为增值税一般纳税人。该公司20×7年度应付职工的工资为5000万元，工会经费和职工教育经费分别为100万元和75万元，为职工支付的基本养老保险费750万元，发生职工福利费200万元。另外，为职工提供本公司产品，其成本为1800万元，公允价值为2000万元，增值税额为340万元，为职工提供住房折旧费用120万元。不考虑其他因素，甲公司当年度应付职工薪酬合计为( )万元。
A. 7550
B. 7925
C. 8465
D. 8585
[单项选择]工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[单选题]新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据,按( )计提安全费用,混业经营企业,如能按业务类别分别核算的,则以各业务营业收入为计提依据,按上述标准分别提取安全费用;如不能分别核算的,则以全部业务收入为计提依据,按主营业务计提标准提取安全费用。
A.月
B.季度
C.年
D.日
