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[单项选择]特质理论认为领导是( )。
A. 培养的
B. 天生造就的
C. 开发的
D. 选举产生的
[单项选择]传统的特质理论认为,领导者()。
A. 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B. 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C. 不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D. 只因为拥有特定的特质就是领导
[单项选择]奥尔波特的人格特质理论认为()。
A. 人格特质是零散的
B. 人格结构有五个层面
C. 人格特质分为16种根源特质
D. 人格特质是有组织的
[单项选择]路径一目标理论认为领导者的主要任务是( )。
A. 通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B. 帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C. 关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
[多项选择]魅力型领导理论认为()。
A. 魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效,以及强烈的归属感
B. 魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C. 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者
D. 当追随者的自我意识和自我管理水平较低时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E. 魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
[单项选择]阿尔波特的特质理论的特点不包括
A. 特质之间是彼此独立的
B. 比习惯更具一致性
C. 具有动力性
D. 包含有道德判断或社会评价的色彩
E. 具有独特性和普遍性两个方面
[单项选择]情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()
A. 上下级关系
B. 领导者职权
C. 组织内上下沟通
D. 下属的成熟度
E. 组织的管理结构
[多项选择]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
A. 领导者的成熟度的变化而变化
B. 领导者的领导能力的变化而变化
C. 员工的成熟度的变化而变化
D. 员工的工作成熟度的变化而变化
E. 员工的心理成熟度的变化而变化