更多"当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是("的相关试题:
[单项选择]某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额( )。
A. 将下降
B. 将上升
C. 不变
D. 以上三种都有可能
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
A. 收入
B. 替代
C. 规模
D. 产出
[单项选择]在其他条件不变的情况下，（）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
A. 工资率
B. 失业率
C. 劳动力供给量
D. 劳动力质量
[单项选择]劳动力需求是指在一定的（）水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
A. 预期工资率
B. 实际工资率
C. 市场工资率
D. 收益率
[单项选择]在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
[单项选择]在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的（）。
A. 规模效应大于替代效应
B. 替代效应大于规模效应
C. 替代效应大于收入效应
D. 收入效应大于替代效应
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 无限弹性
D. 单位弹性
E. 无弹性
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。
A. 增加劳动收入
B. 减少享受闲暇
C. 减少劳动力供给时间
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间( )。
A. 在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少
B. 在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加
C. 减少
D. 增加
[单项选择]项目使用劳动力，使得劳动力熟练化，由没有特别技术的非熟练劳动力经过训练而转变为熟练劳动力。这是项目引起的( )。
A. 直接效益
B. 直接费用
C. 间接效益
D. 间接费用
[单项选择]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（）。
A. 均衡工资率上升且均衡就业量下降
B. 均衡工资率和均衡就业量同时上升
C. 均衡工资率下降且均衡就业量上升
D. 均衡工资率和均衡就业量同时下降
[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
[单项选择]某种仪器的价格从8000元/台下降到7400元/台，其需求量从900台上升到1000台，该种仪器的需求弹性系数为（）。
A. 0.970
B. -1.351
C. -1.560
D. 1.980
[单项选择]根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为（）。
A. 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B. 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
C. 外部劳动力市场和内部劳动力市场
D. 优等劳动力市场和次等劳动力市场
[多项选择]通常情况下，劳动力市场可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、（）。
A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 优等劳动力市场
D. 次等劳动力市场
E. 差等劳动力市场
[单项选择]劳动力市场的特殊性在于（），在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的没有转移。
A. 使用权
B. 所有权
C. 转让权
D. 租赁权
[多项选择]影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为( )。
A. 需求定理
B. 希克斯—马歇尔派生需求定理
C. 弹性定
D. 工资定理
