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[单项选择]在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
[单项选择]劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。
A. 劳动力供给曲线
B. 劳动力需求曲线
C. 劳动力供求曲线
D. 劳动力边际收益曲线
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
A. 收入
B. 替代
C. 规模
D. 产出
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（）。
A. 减少劳动收入
B. 减少劳动力供给时间
C. 减少享受闲暇
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。
A. 增加劳动收入
B. 减少享受闲暇
C. 减少劳动力供给时间
D. 增加劳动力供给时间
[单项选择]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
A. 小于
B. 大于
C. 等于
D. 不大于
[多项选择]在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（）。
A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C. 工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
D. 工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E. 工资率上升必然导致劳动力需求量下降
[单项选择]某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额( )。
A. 将下降
B. 将上升
C. 不变
D. 以上三种都有可能
[单项选择]当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是( )的。
A. 零弹性
B. 单位弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[单项选择]在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（ ）。
A. 规模效应大于替代效应
B. 规模效应大于收入效应
C. 收入效应大于替代效应
D. 收入效应小于替代效应
[单项选择]在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给逐渐增多，这种情况表明，工资率上升的（）。
A. 规模效应大于替代效应
B. 规模效应大于收入效应
C. 收入效应大于替代效应
D. 收入效应小于替代效应
[单项选择]在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的（）。
A. 规模效应大于替代效应
B. 替代效应大于规模效应
C. 替代效应大于收入效应
D. 收入效应大于替代效应
[多项选择]其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过( )对劳动力需求的数量产生影响。
A. 规模效应
B. 替代效应
C. 收入效应
D. 供求效应
E. 输出效应
