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[单项选择]我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。
A. 十六
B. 十七
C. 十八
D. 十九
[判断题]禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
[单项选择]禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 14
B. 16
C. 18
[判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
[单项选择]《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满（ ）的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 17周岁
[单项选择]除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
A. 已满16周岁
B. 未满16周岁
C. 16-18周岁
D. 大于18岁
[单项选择]根据《劳动法》规定：文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行事并保障其接受（ ）的权利。
A. 平等就业和选择职业
B. 休息休假
C. 义务教育
D. 劳动报酬
[单项选择]依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（ ）
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人
[单项选择]用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用（）物品作业。
A. 检测
B. 有毒
C. 其它
[单项选择]根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
[单项选择]根据劳动法的规定，发生（ ）情形时，劳动合同即终止
A. 试用期限届满
B. 企业合并成立分立的
C. 企业被宣告破产的
D. 劳动者患重病的
[多项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?（ ）
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]依照国家有关规定，（ ）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
A. 商业
B. 体育
C. 文艺
D. 科研
E. 卫生
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。
A. 海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C. 海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D. 海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
[多项选择]根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
A. 员工患病需治疗2年
B. 员工与他人非法同居以致怀孕
C. 员工在生活过程中不慎致左手残废
D. 员工与他人打架被判拘役
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
A. 海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班
D. A、B、C都是
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
