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[单项选择]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A. 夜班作业
B. 高空作业
C. 接触职业病危害的作业
[单项选择]用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
A. 十万元至二十万元
B. 五万元至三十万元
C. 五万元至二十万元
D. 十万元至三十万元
[单项选择]不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（ ）。
A. 高温作业
B. 机加工作业
C. 对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A. 劳动强度大的
B. 危险的
C. 职业病危害的
[单项选择]生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的，安全生产监督管理部门可责令限期改正，并处（）的罚款。
A. 5万元以上30万元以下
B. 10万元以上30万元以下
C. 3万元以上5万元以下
[多项选择]用人单位有下列（ ）侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以3000元以内标准的处罚
A. 安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动
B. 安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的
D. 安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E. 未按规定对未成年工定期进行健康检查的
[单项选择]妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（ ）。
A. 劳动权利
B. 政治权利
C. 人身权利
D. 财产权利
[判断题]用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
[判断题]重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对孕妇健康有影响。因此不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
[单项选择]小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。
A. 性别平等
B. 权益保障
C. 特殊保护
D. 自我实现
[判断题]禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
[判断题]禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
[单项选择]禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 14
B. 16
C. 18
[多项选择]未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。
A. 在安排工作岗位前
B. 工作满l年
C. 年满l8周岁，距前一次体检超过半年
D. 年满l6周岁，距前一次体检超过半年
[单项选择]我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。
A. 十六
B. 十七
C. 十八
D. 十九
[单项选择]《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度
B. 从事国家规定的第一级体力劳动强度
C. 从事国家规定的第三级体力劳动强度
D. 从事国家规定的第四级体力劳动强度
[单项选择]根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A. 14
B. 18
C. 16
D. 20
[单项选择]除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
A. 已满16周岁
B. 未满16周岁
C. 16-18周岁
D. 大于18岁
