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[单项选择]从开发的主体看，培训项目开发的方法分为：（）、自主性开发和个体开发等。
A. 指令性开发
B. 部门开发
C. 小组开发
D. 积累性开发
[多项选择]开发培训项目的基本方法有（ ）。
A. 搜集信息，把握趋势
B. 发现问题，提出设想
C. 识别机遇与需求，给出项目提案
D. 重视环境，创造氛围
E. 制定计划，保障运作有序
F. 撰写策划书，提供决策
[单项选择]培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：培训项目决定课程开发，培训项目引领课程开发，（）。
A. 培训项目支配课程开发
B. 培训项目指导课程开发
C. 培训项目支撑课程开发
D. 培训项目包含课程开发
[单项选择]医院采取前瞻性监测方法进行全面综合性监测的是
A. 漏报调查样本量应不少于年监测病人数的 10%，漏报率应低于20%
B. 100张病床以下医院感染发病率应低于7%
C. 100张～500张病床医院感染率低于8%
D. 500张病床以上的医院感染率低于10%
E. 以上都是
[多项选择]培训项目开发包括（ ），以及开发方案的论证审定等一整套环节。
A. 信息搜集
B. 调查分析
C. 发现问题
D. 提出解决问题的方法
E. 确定岗位说明书
[多项选择]（）等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。
A. 要掌握编制培训教学大纲的方法
B. 要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素
C. 要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法
D. 要掌握培训评估的实施方法E.要学会抓住培训项目开发中的主要问题
[多项选择]撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
A. 方法要得当
B. 过程要清楚
C. 内容要全面
D. 表述要准确、清楚
E. 结论清楚
[单项选择]培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求______
A. 培训目标必须在课程目标的框架内设计
B. 培训课程具有系统性、理论性
C. 培训项目对课程开发有创造性发展
D. 课程目标是培训活动目标的分解与总和
[多项选择]撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。
A. 依据可靠
B. 要素全面
C. 理论扎实
D. 内容翔实
E. 表述准确
[多项选择]以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。
A. 培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
B. 培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课
C. 培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
D. 培训项目开发是培训课程开发的前提
E. 培训需求分析预测是培训项目开发的依据。
[单项选择]在培训项目开发工作中，（）是指培训部门根据自身对企业生产发现现状的调查了解，注动进行培训需要的分析预测，开发相应的培训项目。
A. 指令性开发
B. 部门开发
C. 自主性开发
D. 企业开发
[多项选择]人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进( )的一种有计划的、连续性的工作。
A. 理论知识
B. 沟通能力
C. 员工能力水平
D. 组织业绩
[单项选择]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和( )信息的过程。
A. 选择性
B. 判断性
C. 评判性
D. 开发性
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
