更多"在培训项目开发工作中，（）是指培训部门根据自身对企业生产发现现状的调查"的相关试题:
[单项选择]从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（ ）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
A. 积累性开发
B. 开放性开发
C. 暂时性开发
D. 阶段性开发
[单项选择]培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：培训项目决定课程开发，培训项目引领课程开发，（）。
A. 培训项目支配课程开发
B. 培训项目指导课程开发
C. 培训项目支撑课程开发
D. 培训项目包含课程开发
[单项选择]某房地产开发企业根据自身实力，对其开发的房地产项目采用了较强的竞争对手正面竞争的市场定位策略。该市场定位策略是______。
A. 避强定位策略
B. 迎头定位策略
C. 创新定位策略
D. 差异定化策略
[单项选择]从开发的主体看，培训项目开发的方法分为：（）、自主性开发和个体开发等。
A. 指令性开发
B. 部门开发
C. 小组开发
D. 积累性开发
[多项选择]培训项目开发包括（ ），以及开发方案的论证审定等一整套环节。
A. 信息搜集
B. 调查分析
C. 发现问题
D. 提出解决问题的方法
E. 确定岗位说明书
[多项选择]下列属于培训与开发部门的主要职能的是( )。
A. 制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. 维护培训与开发的场地和设施
C. 帮助和指导员工个人职业发展计划
D. 审批企业年度的培训与开发计划
E. 确定企业内部和外部的培训与开发资源
[单项选择]以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。
A. 制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. 维护培训与开发的场地和设施
C. 帮助和指导员工个人职业发展计划
D. 审批企业年度的培训与开发计划
[多项选择]撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
A. 方法要得当
B. 过程要清楚
C. 内容要全面
D. 表述要准确、清楚
E. 结论清楚
[单项选择]企业的培训开发部门如采用( )，培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A. 学院模式
B. 客户摸式
C. 矩阵模式
D. 直线模式
[多项选择]撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。
A. 依据可靠
B. 要素全面
C. 理论扎实
D. 内容翔实
E. 表述准确
[多项选择]以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。
A. 培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
B. 培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课
C. 培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
D. 培训项目开发是培训课程开发的前提
E. 培训需求分析预测是培训项目开发的依据。
[多项选择]人力资源培训开发部门的主要职能有( )。
A. 形成如何满足需要的建议和计划
B. 制定年度人力资源培训开发预算
C. 选择外部人力资源培训开发供给者
D. 挑选适合于组织需要的人员
[多项选择]企业培训开发职能部门的设置可以采用( )。
A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式
E. 虚拟培训组织
[单项选择]在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定。
A. 学院
B. 客户
C. 矩阵
D. 企业办学
[多项选择]开发培训项目的基本方法有（ ）。
A. 搜集信息，把握趋势
B. 发现问题，提出设想
C. 识别机遇与需求，给出项目提案
D. 重视环境，创造氛围
E. 制定计划，保障运作有序
F. 撰写策划书，提供决策
[多项选择]人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进( )的一种有计划的、连续性的工作。
A. 理论知识
B. 沟通能力
C. 员工能力水平
D. 组织业绩
