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[多项选择]人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。
A. 规模
B. 范围
C. 标准
D. 优先顺序
[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )，的改进。
A. 生产设备
B. 生产条例
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[单项选择]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
A. 结果
B. 人员
C. 成本-收益
D. 生产-培训
[单项选择]企业中参与员工培训与开发的角色主要有以下四种：最高管理层、人力资源部、职能部门和（）
A. 中层管理者
B. 基层管理者
C. 业务人员
D. 员工
[多项选择]人力资源培训开发( )。
A. 是一项无回报的开支
B. 是一项有回报的开支
C. 是一种对人力资源的投资
D. 可以反映更普遍和更弥散的信息
[多项选择]企业人力资源开发培训的主要种类有（）等形式。
A. 岗前开发培训
B. 学校教育
C. 在岗开发培训
D. 转岗开发培训
E. 员工业余自学
[单项选择]人力资源培训开发的功能不包括( )。
A. 提高企业管理水平
B. 使学习成本最小化
C. 提高组织运作的灵活性
D. 降低企业人工成本
