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[单项选择]______是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A. 标准工作时间B．工作时间
B. 计件工作时间D．综合计算工作时间
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[单项选择]甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过______。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[多项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列各事项中，( )属于劳动合同的约定条款。
A. 试用期
B. 劳动报酬
C. 福利待遇
D. 工作时间和休息休假
[多项选择]刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。
A. 刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司
B. 试用期限为1个月
C. 试用期工资为当地最低工资标准的80%
D. 试用期包含在劳动合同期限内
[单项选择]劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议，称为( )。
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 权利争议
D. 利益争议
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有______。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]《劳动合同法>规定，甲用人单位直接涉及劳动者乙切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予（）的处罚；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 警告
B. 罚款
C. 关闭
D. 责令停产
[多项选择]根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A. 劳动合同期满
B. 劳动者达到法定退休年龄
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 女职工在哺乳期
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反其与用人单位有关服务期的约定，应当按约定支付的违约金数额( )。
A. 不得超过用人单位提供的培训费用
B. 不得少于用人单位提供的培训费用
C. 应以劳动者违反约定给用人单位造成的直接损失为限
D. 不得超过劳动者上年度月平均工资的12倍
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
A. 用人单位变更名称
B. 用人单位变更法定代表人
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位发生合并、分立
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由______确认。
A. 工会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 人民法院
D. 工商行政管理机关
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有______。
A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
