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[多项选择]工作岗位评价的主要步骤包括( )。
A. 制定出工作岗位评价的总体计划
B. 先抓几个重要岗位进行试点
C. 全面落实工作岗位评价计划
D. 对工作岗位评价工作进行全面总结
E. 通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系。
[单项选择]开展工作分析的首要步骤是( )。
A. 确定工作分析目的
B. 调查工作相关的背景信息
C. 收集工作的相关信息
D. 整理和分析工作的相关信息
[单项选择]实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证是（）。
A. 工作岗位设计
B. 工作岗位调查
C. 工作岗位评价
D. 工作岗位分析
[多项选择]工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上，( )。
A. 按照预定的衡量标准
B. 对岗位工作任务的繁简难易程度
C. 责任权限的大小
D. 所需的资格条件
E. 劳动环境方面所进行的测量、评定
[单项选择]骨折治疗的首要步骤是
A. 止血
B. 固定
C. 复位
D. 搬运
E. 牵引
[单项选择]现场心肺复苏操作首要步骤是
A. 心前区叩击
B. 心脏按压
C. 口对口人厂呼吸
D. 按额托颈，保持呼吸道通畅
E. 心内注射
[多项选择]工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称，其具有( )的特点。
A. 对象性
B. 经济性
C. 综合性
D. 应用性
E. 科学性
[多项选择]工作岗位评价要素可分为( )。
A. 重要因素
B. 主要因素
C. 一般因素
D. 次要因素
E. 极次要因素
[单项选择]工作岗位评价标准不包括( )。
A. 指标的分级标准
B. 指标的量化标准
C. 评价的方法标准
D. 评价的流程标准
[单项选择]工作岗位评价的对象是（）。
A. 岗位员工的工作活动
B. 岗位的绝对价值
C. 岗位员工的能力素质水平
D. 岗位的责任权限
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级
B. 指标的量化
C. 评价的方法
D. 评价的流程
[单项选择]目标管理的首要步骤是（）。
A. 要求主管人员进行授权
B. 建立完整的目标体系
C. 针对考核目标进行评价
D. 建立企业内部奖惩制度
[多项选择]工作岗位评价的信息来源包括（）。
A. 数据采集
B. 现场调查
C. 规章制度
D. 岗位规范
E. 工作说明书
[多项选择]工作岗位评价要素大致可分为( )。
A. 高度相关
B. 中度相关
C. 低度相关
D. 相关程度极低
E. 无相关
[多项选择]工作岗位评价的基本功能包括( )。
A. 为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B. 对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评
C. 对性质相同相近的岗位制定了统一的测量、评定标准
D. 在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较
E. 系统全面的工作岗位评价制度为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
[单项选择]中毒解救的首要步骤是( )。
A. 洗胃
B. 催吐
C. 加速药物排泄
D. 清除未吸收的毒物
E. 药物拮抗
