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发布时间:2024-05-28 06:46:27

[多项选择]人力开发型竞争战略()
A. 由企业至下向上推动
B. 力求最大的市场份额
C. 强调大幅度提高生产率
D. 采用了内涵扩大再生产的发展模式
E. 能充分调动员工的积极性、主动性和创造性

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[单项选择]技术开发型战略()。
A. 能充分调动员工生产积极性
B. 自下而上推动
C. 采用外延扩大再生产的模式
D. 注重人的潜在能力的开发
[判断题]从竞争的角度来区分国际营销战略有三种:产品竞争战略;市场竞争战略;企业形象战略。 ( )
[单项选择]企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。
A. 有计划的
B. 有目的
C. 实施
D. 实行
[多项选择]市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类。关于这三类战略特征比较的说法,正确的有(  )。
A. 与重点集中战略相比,差异化战略有更多的市场分割点
B. 与差异化战略相比,成本领先战略要求企业有更高的研发能力
C. 与成本领先战略相比,重点集中战略更容易建立客户忠诚度
D. 与成本领先战略相比,差异化战略容易忽视顾客的不同需求
E. 与成本领先战略相比,差异化战略要求企业有更高的物料管理能力
[单项选择]人力资源战略、成本战略属于( )。
A. 总体战略
B. 职能战略
C. 发展战略
D. 稳定战略
[单项选择]人力资源战略、成本战略属( )。
A. 总体战略
B. 职能战略
C. 发展战略
D. 稳定战略
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:()。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[多项选择]竞争战略类型包括()战略。
A. 技术领先
B. 成本领先
C. 差异化
D. 追随化

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