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[多项选择]人力资源规划的内容包括( )。
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 部门规划
E. 薪酬规划
[多项选择]人力资源规划预测包括( )
A. 人力资源培养预测
B. 人力资源使用预测
C. 人力资源需求预测
D. 人力资源供给预测
E. 人力资源储存预测
[多项选择]在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。
A. 企业劳动定员
B. 人力资源现状分析
C. 人员供需平衡
D. 人力资源费用控制
E. 人员需求与供给预测
[多项选择]从内容上看，人力资源规划包括( )。
A. 组织规划
B. 企业组织变革规划
C. 人员规划
D. 战略规划
E. 人力资源费用规划
[多项选择]人力资源费用规划的内容包括( )。
A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的审核
C. 人力资源费用的核算
D. 人力资源费用的结算
E. 人力资源费用的控制
[多项选择]工程咨询单位人力资源规划一般包括( )。
A. 科学预测并分析单位在未来环境变化中人力资源供给和需求的状况
B. 分析预测人力资源的短缺或过剩状况
C. 执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
D. 人力资源获取、利用、开发和调整规划
E. 资源现有状况，如高级、中级、初级技术人员等
[单项选择]人力资源规划主要包括的步骤为( )。
A. 组织结构设计，工作设计，用人设计
B. 人才规划，职务编制，薪酬规划与奖惩制度
C. 岗位设置与岗位职责规划，员工招聘和培训
D. 人才规划，岗位设置
[多项选择]在企业人力资源规划程序中人力资源流动包括( )。
A. 晋升
B. 离休、退休
C. 辞职、调动
D. 培训
E. 休假
