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[多项选择]从内容上看,人力资源规划包括()。
A. 组织规划
B. 企业组织变革规划
C. 人员规划
D. 人力资源费用规划
E. 战略规划
[多项选择]人力资源费用规划的内容包括( )。
A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的审核
C. 人力资源费用的核算
D. 人力资源费用的结算
E. 人力资源费用的控制
[多项选择]人力资源规划的内容包括()。
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 薪酬规划
E. 部门规划
[多项选择]企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
A. 战略发展规划
B. 组织人事规划
C. 制度建设规划
D. 员工开发规划
E. 财务管理规划
[多项选择]在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。
A. 企业劳动定员
B. 人力资源现状分析
C. 人员供需平衡
D. 人力资源费用控制
E. 人员需求与供给预测
[多项选择]从内容上看,人力资源规划可分为( )。
A. 组织规划
B. 企业组织变革规划
C. 人员规划
D. 战略规划
E. 人力资源费用规划
[单项选择]从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
A. 职业生涯规划
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。