更多"在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。"的相关试题:
[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可以采用的策略有( )。
A. 环境情境策略
B. (B) 淘汰策略
[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[多项选择]使用心理测验的注意事项有( )。
A. 不得乱用心理测验
B. 不得使用“地毯式轰炸”方式实施心理测验
C. 心理咨询师在毫无头绪的情况下，可以使用心理测验
D. 初诊接待时，可以使用心理测验
[单项选择]心理测验的使用开始于测验的( )。
A. 目的
B. 选择
C. 方法
D. 内容
[单项选择]使用心理测验的工作程序不包括( )。
A. 测量结果如果与临床观察、会谈法的结论相左，须重新进行会谈，而后进行测评
B. 依据求助者的心理问题，提出矫正方案
C. 向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者的同意
D. 依据求助者心理问题的性质，选择恰当的心理测验项目
[多项选择]正确使用心理测验的操作步骤是( )。
A. 依据求助者的心理问题选择恰当的心理测验项目
B. 向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意
C. 心理咨询员向上级咨询师提出使用心理测验手段的申请报告
D. 以上步骤任选其一
[多项选择]咨询中使用心理测验的工作程序是（）。
A. 说明意义并征得求助者的同意
B. 根据求助者问题性质选择测验
C. 明确测验对求助者心理问题的参考作用
D. 正确处理测量结果与临床观察的不一致
[单项选择]对使用心理测验，理解正确的是( )。
A. 心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意
B. 必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测
C. 针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目
D. 不必说明进行测验和选择某测验手段的原因
[单项选择]发表了《心理测验与测量》一文，首次使用了“心理测验”的概念的是( )
A. 高尔顿
B. 卡特尔
C. 比奈
D. 西蒙
[单项选择]对待和使用心理测验下列哪项是不对的( )
A. 测验者必须具备一定的资格
B. 慎重选择测验量表
C. 与被试者建立一般关系，无需了解被试者的情况
D. 注意测验的保密性
[单项选择]心理测验的使用方面( )。
A. 测验制作精良是唯一的要求
B. 测验使用是唯一的要求
C. 测验制作精良和正确使用都很重要
D. 测验制作精良和正确使用都很重要但关键是使用
[多项选择]心理测验主要不在( )上进行。
A. 命名量表
B. 顺序量表
C. 等距量表
D. 等比量表
[多项选择]心理测验的使用中，主试( )。
A. 必须具备心理学的基础知识和专业相关知识
B. 必须具备专业理论知识和专业技能
C. 保证测验的保密性和被试个人隐私的保密
D. 只要拥有测验工具就可以使用
[单项选择]在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家（ ）。
A. 高尔登
B. 卡特尔
C. 比内
D. 韦克斯勒
