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[多项选择]在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。
A. 工作人员必须采取的行动
B. 每项行动所需要的技能
C. 工作人员面临的资源状况
D. 工作人员必须做出的决策
E. 每项行动或结果的标准
[多项选择]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）。
A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准
[单项选择]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
A. 明确员工现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 明确测评培训规划的工具、指标和标准
[多项选择]在制定培训规划时，必须保证培训规划的( )。
A. (A) 普遍性
B. (B) 有效性
C. (C) 标准化
D. (D) 多样性
E. (E) 系统性
[多项选择]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。
A. 经验总结
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 查阅文献
E. 专家咨询
[多项选择]制定培训规划时应注意从( )进行综合平衡。
A. 在培训投资与人力资源规划之间
B. 在企业正常生产与培训项目之间
C. 在员工培训需求与师资来源之间
D. 在员工培训与个人职业生涯规划之间
E. 在培训项目与培训完成期限之间
[单项选择]在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（）。
A. 明确工作对培训提出的要求
B. 确定培训内容的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现更为适合的培训类型
[单项选择]在制定培训规划时，排序的结果就是一份（）。
A. 学习流程图
B. 培训内容安排表
C. 任务分类表
D. 工作活动一览表
[单项选择]在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）。
A. 是培训规划的最后一个机制
B. 结果是根据实验加以改进的培训规划
C. 试验和改进在制定规划后实行一轮即可
D. 对象要从将要参加培训的学员集体中选取
[多项选择]决定培训质量的工作内容包括（ ）
A. 培训需求文件
B. 培训活动方案
C. 培训业务日志
D. 培训效果评估与反馈
E. 培训环境的分析
[多项选择]工作说明书的内容包括（ ）
A. 监督与岗位关系
B. 性别要求
C. 劳动条件与环境
D. 绩效考评
E. 身体条件资历
