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[多项选择]制定培训规划进行综合平衡包括( )等方面。
A. 在培训投资与人力资源规划之间进行平衡
B. 在企业正常生产与培训项目之间进行平衡
C. 在员工培训需求与师资来源之间进行平衡
D. 在培训项目与培训完成期限之间进行平衡
E. 在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡
[多项选择]编制省域城镇体系规划时应注意的原则包括( )。
A. 与周边省(区、市)的发展相协调
B. 符合全国城镇体系规划，与全国城市发展政策相符，与国土规划、土地利用总体规划等其他相关法定规划相协调
C. 可持续发展的原则
D. 区域空间整体协调发展的原则
E. 体现国家关于可持续发展的战略要求，充分考虑水、土地资源和环境的制约因素和保护耕地的方针
[多项选择]在进行城市防空工程规划时，应注意的原则有( )。
A. 避开易遭到袭击的重要军事目标
B. 避开易燃易爆的生产储运单位和设施，控制距离应大于50m
C. 避开有害液体，距离应大于100m
D. 避开有毒重气体贮罐，距离至少为100m
E. 人员掩蔽所距人员工作生活地点不宜大于300m
[多项选择]理财规划师在为具体家庭做保险规划时，还应注意一些原则：( )。
A. (A) 先为家庭中老幼投保保险
B. (B) 先为家庭主要收入提供者买保险
C. (C) 家庭成员同时购买商业保险时，保险额度应和收入水平成正比
D. (D) 对于整个家庭的财务安全来说，丈夫的重要性高于妻子
E. (E) 制定购买商业保险规划时考虑家庭成员的社保和已购买商业保险的情况
[多项选择]企业培训年度综合计划制定的原则是（ ）。
A. 以培训发展需求为依据
B. 企业发展目标为依据
C. 各部门的工作计划为依据
D. 可掌握的资源为依据
E. 企业领导的要求为依据
F. 上级机关的培训任务指标为依据
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[多项选择]制定培训制度的重要基础是各部门培训规范的制定。人力资源部应召集有关部门共同制定公司人员在职培训规范，以便为实施培训提供依据，其内容包括______。
A. 各部门的工作职务分类
B. 各部门的福利待遇
C. 各职务类别的培训课程
D. 各职务类别的培训总时数
[多项选择]制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
A. 适应不同的工作任务
B. 适应不同的员工要求
C. 适应不同的培训对象
D. 适应不同的培训范围
E. 适应不同的培训需要
[多项选择]为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A. 首先要确认培训内容
B. 首先要确认培训方法
C. 根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
D. 根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
E. 最后编制培训预算和培训计划
[多项选择]企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照( )步骤进行。
A. 培训需求分析
B. 工作岗位说明、分析
C. 培训内容排序与目标描述
D. 试验验证
E. 设计培训内容、方法及评估标准
[单项选择]在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（）。
A. 裁员
B. 自然减员
C. 降级
D. 减薪
[单项选择]为了加强宏观调控综合协调制度，制定了《充分就业和平衡增长法》的国家是( )
A. 德国
B. 美国
C. 英国
D. 日本
