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[简答题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
[多项选择]为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A. 首先要确认培训内容
B. 首先要确认培训方法
C. 根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
D. 根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
E. 最后编制培训预算和培训计划
[单项选择]下列制定培训规划的基本步骤正确的是( )。
①工作岗位说明；②培训需求分析；③工作任务分析；④描述培训目标；⑤培训内容排序；⑥设计培训方法；⑦设计培训内容；⑧设计评估标准；⑨试验验证
A. ②①③⑤④⑦⑥⑧⑨
B. ②①③⑤④⑥⑦⑧⑨
C. ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
D. ①③②④⑤⑥⑦⑧⑨
[多项选择]在制定培训规划的步骤和方法中，包括的内容有“目的、结果、方法”的是( )步骤。
A. 培训需求、工作说明
B. 任务分析、排序
C. 陈述目标、设计测验
D. 制定培训策略、设计培训内容
E. 实验
[单项选择]企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
A. 工作任务分析
B. 工作岗位说明
C. 培训内容排序 D．培训需求分析
[简答题]简述制定企业各类人员规划的基本程序。
相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 确定组织机构主管
E. 选定师资教材课件
[单项选择]在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。
A. 任务说明的结果
B. 绩效分析的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
[多项选择]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
A. 普遍性
B. 有效性
C. 标准化
D. 多样性
E. 系统性
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[简答题]结合教育管理实际，分析说明制定教育规划的步骤。
[多项选择]制定企业人员规划的基本原则包括（）
A. 确保人力资源需求
B. 保持人员固定性
C. 与战略目标相适应
D. 保持适度流动性
E. 与内外环境相适应
