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[多项选择]制定培训规划时应注意从( )进行综合平衡。
A. 在培训投资与人力资源规划之间
B. 在企业正常生产与培训项目之间
C. 在员工培训需求与师资来源之间
D. 在员工培训与个人职业生涯规划之间
E. 在培训项目与培训完成期限之间
[多项选择]培训规划的主要内容包括（）。
A. 培训项目的确定
B. 培训成本的预算
C. 培训内容的开发
D. 培训资源的筹备
E. 实施过程的设计
[多项选择]企业目标基本要素综合平衡包括( )及社会责任。
A. 获利程度
B. 产出能力
C. 竞争地位
D. 员工发展
E. 技术水平
[多项选择]制定培训规划的要求包括( )。
A. 系统性
B. 标准性
C. 有效性
D. 普遍性
E. 多样性
[单项选择]在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。
A. 专家咨询
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 经验总结
[多项选择]纽约2030规划是从土地使用、水资源、( )等方面制定了全市未来发展的战略性行动纲领。
A. 交通
B. 能源
C. 空气
D. 气候变化
E. 生态环境平衡
[单项选择]培训规划的主要内容不包括（）。
A. 培训项目的确定
B. 培训需求的分析
C. 评估手段的选择
D. 培训成本的预算
[多项选择]企业人力资源培训规划应包括( )。
A. 目的、目标
B. 对象和内容
C. 范围、规模
D. 费用、教师
E. 时间、地点
[多项选择]实施员工培训开发规划的内容包括( )。
A. 落实时间地点
B. 核定培训经费
C. 保障资源配置
D. 组织运行监控
E. 组织运行控制
[多项选择]企业对整个质量管理体系进行综合，需要整合和规划的方面包括（ ）
A. 目标
B. 人员
C. 环境
D. 关键业务流程
E. 评审和审核
[多项选择]综合性规划包括下列规划中的( )。
A. 区域的建设、开发利用
B. 流域的建设、开发利用
C. 海域的建设、开发利用
D. 土地利用
E. 能源开发
[多项选择]综合性规划包括( )。
A. 区域的建设、开发利用
B. 流域的建设、开发利用
C. 海域的建设、开发利用
D. 土地利用
E. 能源开发
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 确定组织机构主管
E. 选定师资教材课件
