更多"设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。"的相关试题:
[多项选择]绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
A. PCI
B. PEST
C. PTI
D. SWOT
E. KPI
[多项选择]绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
A. 要素图示法
B. 个案研究法
C. 面谈法
D. 经验总结法
E. 头脑风暴法
[多项选择]绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 针对性原则
E. 明确性原则
[单项选择]设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )。
①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
A. ①②③④
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ②③①④
[单项选择]运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业( )指标体系的设计。
A. KPI
B. BSC
C. PRI
D. NNI
[单项选择]设计绩效考评指标体系的程序包括： ①理论验证； ②工作分析； ③指标调查； ④修改调整。 正确顺序为（）。
A. ②③①④
B. ③①②④
C. ②①③④
D. ①②③④
[多项选择]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
A. (A) 简洁性原则
B. (B) 明确性原则
C. (C) 针对性原则
D. (D) 科学性原则
E. (E) 经济性原则
[多项选择]关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括( )。
A. 指标编号和名称
B. 设定目的
C. 数据来源
D. 计算方法
E. 考评周期
[多项选择]统计指标体系的设计原则主要包括( )。
A. 科学性原则
B. 实用性原则
C. 全面性原则
D. 敏感性原则
E. 分散性原则
[单项选择]设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。 正确的顺序是（）。
A. ②③①④
B. ③①②④
C. ②①③④
D. ①②③④
[多项选择]设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（）。
A. 简洁性原则
B. 明确性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 经济性原则
[多项选择]绩效考评指标体系的设计方法( )。
A. 要素图示法
B. 问卷调查法
C. 个案研究法
D. 面谈法
E. 经验总结法
[多项选择]绩效考评步骤包括( )
A. 改进绩效的指导
B. 评价实施
C. 制定绩效改进计划
D. 绩效面谈
E. 科学地确定考评的基础
[多项选择]绩效考评指标体系的设计程序可分为( )。
A. 岗位分析
B. 理论验证
C. 进行指标调查
D. 进行必要的调整
E. 进行必要的修改
[多项选择]设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
A. 明确性原则
B. 可测性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 合理性原则
