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[多项选择]企业内部资源分析主要包括( )。
A. 企业能力分析
B. 经营环境
C. 产业环境
D. 核心竞争力
[多项选择]企业资源分析的具体内容包括( )。
A. 资源状况 (
B. 技术资源状况
C. 资产状况 (
[多项选择]企业人力资源配置状况分析，包括对( )的分析。
A. 人员使用效果
B. 人与事结构配置
C. 人与财数量配置
D. 人与物总量配置
E. 人与事总量配置
[单项选择]James Martin指出，战略数据规划执行过程的企业实体分析包括三层求精过程，以下不属于实体分析内容的是（）
A. 实体活动分析
B. 实体分析
C. 主题数据库规划
D. 企业功能分解
[多项选择]企业人力资源内部能力分析的内容包括（）的分析。
A. 企业组织结构
B. 专门人才的需求情况
C. 人员素质结构
D. 就业与失业保险体系
E. 产业结构调整的影响
[多项选择]人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括( )。
A. 通过绩效评价，分析生产差距的原因
B. 收集和分析关键事件
C. 进行培训需求调查
D. 制定培训目标
[单项选择]银行市场环境分析包括宏观环境分析、微观环境分析、资源分析及实力分析，其中实力分析不包括( )。
A. 竞争对手的实力与策略
B. 特殊政策
C. 市场地位
D. 高层管理能力
[多项选择]企业资源和能力分析的方法主要包括( )。
A. 职能法
B. 行业成功因素分析法
C. 价值链分析法
D. 五种竞争力模型法
E. 资源法
[多项选择]指标类的分析过程包括( )。
A. 建立数学模型
B. 给出数学上的计算公式
C. 得出确定的结论
D. 得到某个方面内在实质的指标值
[单项选择]企业管理资源状况分析的内容不包括（）。
A. 企业文化
B. 品牌知名度
C. 领导风格
D. 组织管理水平
[多项选择]企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
A. 企业人力资源现状分析
B. 人员素质结构的分析
C. 企业组织结构的分析
D. 人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
E. 企业文化的分析
[单项选择]BSP方法定义的企业过程包括三类资源，其中不包括______。
A. 计划与控制资源
B. 产品和服务资源
C. 人员和技术资源
D. 支持性资源
