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[单项选择]下列选项，不属于劳动合同订立的原则的是( )。
A. 合理原则
B. 公平原则
C. 诚实信用原则
D. 平等自愿原则
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列选项中，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A. 自1997年1月1日起，张某在A公司已经连续工作12年，张某提出与A公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[单项选择]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 书面劳动合同
[多项选择]下列选项中，应当订立无固定期限劳动合同的行为有( )。
A. 因工受伤，不能在本岗位工作的
B. 劳动者愿意与公司订立无固定期限的劳动合同
C. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E. 连续订立3次固定期限劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，( )属于劳动合同终止的情形。
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位被责令关闭的
C. 劳动合同期满的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，属于劳动合同终止的情形有( )。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
[多项选择]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的( )
A. 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
