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[多项选择]竞业限制条款属于劳动合同的约定条款，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，下列人员中，属于该限定范围的有( )。
A. 高级技术人员
B. 高级管理人员
C. 所有管理人员
D. 所有技术人员
[多项选择]用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者被依法追究民事责任的
[单项选择]以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C. 劳动者被依法追究民事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[多项选择]用人单位的权利和义务包括( )。
A. 依法约定试用期和服务期的权利
B. 依法约定竞业限制的权利
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
E. 尊重劳动者知情权的义务
[多项选择]竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括( )。
A. 所有管理人员
B. 所有技术人员
C. 高级管理人员
D. 高级技术人员
[单项选择]以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的说法是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C. 劳动者被依法追究民事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[多项选择]用人单位招用人员时的义务包括( )。
A. 应当向劳动者反馈是否录用情况
B. 不应当对少数民族劳动者给予适当照顾
C. 可以泄露劳动者的个人资料
D. 用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件
E. 应当建立职工名册清查
[多项选择]（）情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。
A. 经济性裁员
B. 非过失性辞退
C. 劳动者被迫解除老动合同
D. 用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
E. 劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约
[多项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（）。
A. 用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B. 用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C. 用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
D. 法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
[多项选择]用人单位与劳动者约定了服务期，下列情形中，不属于违反服务期约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的是( )。
A. 用人单位未提供足够的劳动保护，以致劳动者受伤
B. 用人单位拖欠劳动者工资
C. 用人单位不为劳动者缴纳医疗保险
D. 用人单位以欺骗的手段与劳动者签订劳动合同
[多项选择]下列属于用人单位的权利的是( )。
A. 劳动用工权
B. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
C. 解除劳动合同的权利
D. 工资奖金分配权
E. 节假日休息权
