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[单项选择]作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )
A. 人际技能和概念技能
B. 概念技能和技术技能
C. 控制技能和人际技能
D. 人际技能和技术技能
[单项选择]中层护理管理者主要需要较强的能力是（）。
A. 科学决策
B. 交往协调
C. 技术技能
D. 身体素质
E. 独立精神
[单项选择]中层管理者所使用的信息是______
A. 战略信息
B. 战术信息
C. 业务信息
D. 动态信息
[判断题]麦克利兰认为，人的情谊需要是最低层次的，权力需要位于中层，成就需要层次最高。
[单项选择]对中层管理者来说，人文技能占能力构成的______。
A. 42.4%
B. 50.3%
C. 42.7%
D. 45%
[单项选择]根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 决策人
D. 文化人
[单项选择]根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 决策人
D. 文化人
[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。
[多项选择]某县卫生局局长刚上任不久就发现，下属部门之间、中层管理者之间存在种种矛盾和恩怨，只要有机会这些部门的领导者就到局长那里“打小报告”，同事之间经常私下议论别人的种种不是，还把这些矛盾带到了工作中，处理问题时常常出现相互拆台、相互不买账的现象，因此造成了很多工作中的麻烦，影响了工作效率的提高。局长也因此非常头疼。如果你是该县卫生局局长，你将如何处理上任后所面临的问题( )
A. 经常为下属创造直接的沟通机会，通过真诚的沟通，增进相互之间的理解，消除部门之间、人与人之间的误解与不和
B. 建立健全的规章制度，分清各部门之间的职责权限，防止职责交叉，相互扯皮
C. 存在矛盾的下属部门全部撤职，彻底消除问题的根源
D. 认真调查研究，对各种矛盾问题有一个全盘的了解，在此基础上研究解决矛盾与问题的方法和途径
E. 做出表率，宽以待人，在机关中倡导和形成良好的合作氛围
[多项选择]相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是( )。
A. 概念技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 决策能力
E. 营销技能
[单项选择]为降低成本，华强生公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员准备按如下方法完成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然后，解雇足够多的其他人，使总数缩减为以前的50%。
以下各项如果为真，则都可能是公司这一计划的缺点，除了
A. 由于人心浮动，经过该次减员后员工的忠诚度将会下降。
B. 管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化。
C. 公司可以从中选拔未来高层经理人员的候选人将减少。
D. 有些优秀的管理人员在不知道其是否会被解雇的情况下选择提前退休。
[多项选择]根据麦克莱兰需要理论，管理者的需要结构是( )。
A. 高成就需要
B. 高权力需要
C. 中成就需要
D. 中权力需要
E. 低亲和需要
[判断题]不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
