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[多项选择]从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )。
A. 考评者的多少
B. 考评者的个人素质
C. 考评者对被考评者的熟悉程度
D. 考评者对考评指标及标准的理解程度
E. 考评者的工作经验
[多项选择]影响员工绩效的因素包括( )。
A. 态度、兴趣和动机
B. 组织文化
C. 人力资源制度
D. 智力、能力和工作经验
E. 企业的外部环境
[多项选择]影响绩效分析的因素有( )原因。
A. 组织
B. 个人
C. 其他
D. 管理
E. 绩效
[多项选择]影响绩效因素分析中组织原因包括( )。
A. 组织设计和功能不健全
B. 作业流程和工作程序不合理
C. 工作量不均衡缺乏有效衔接
D. 岗位设置不科学分工不明确
E. 劳动环境作业条件亟待改善
[多项选择]影响绩效因素分析中管理原因包括( )。
A. 激励约束竞争机制不健全
B. 管理者随机应变能力差
C. 上级指挥监督协调不到位
D. 管理者素质低缺乏创造性
E. 管理制度有待于修改完善
[多项选择]影响绩效因素分析中个人原因包括( )。
A. 专业素质技能水平偏低
B. 工作缺乏主动性和积极性
C. 工作计划性不周缺乏可行性
D. 对新技术新工艺缺乏深入了解
E. 工作的责任心不强敷衍了事
[多项选择]影响绩效因素分析中其他原因包括( )。
A. 设备实施维护保养状况不佳
B. 工作现场运输器具供给不足
C. 产品检验检测工具精度不高
D. 加工工艺装备陈旧，需要更新
E. 信息传输存储手段明显落后
[多项选择]环境是影响绩效的重要因素，比如( )。
A. 劳动场所的布局
B. 任务的性质、工作设计的质量
C. 员工的技巧与能力的水平
D. 公司所处的市场竞争程度
E. 社会、政治、经济状况
[多项选择]绩效的优劣不只取决于单一的因素，还要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括( )。
A. 激励，即调动员工的工作积极性
B. 技能，即员工工作技巧与能力的水平
C. 企业内部的客观条件
D. 企业之外的客观环境
E. 机会，即偶然性因素
[多项选择]绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括( )。
A. 激励，即调动员工的工作积极性
B. 技能，即员工工作技巧与能力的水平
C. 企业内部的客观条件
D. 企业之外的客观环境
E. 机会的偶然性因素
[单项选择]从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。
A. 人力资源总体构成
B. 人力资源率
C. 经济发展水平
D. 教育水平
[单项选择]排列图是找出影响产品质量主要因素的一种方法。由于影响产品质量的因素很多，按影响因素大小通常把累计百分数分为A、B和C三类因素一般主要因素找到后，就找到了解决问题的关键。在排列图中主要因素的百分比是（）
A. 80％～90％
B. 90％～95％
C. 0％～80％
D. 90％～100％
[多项选择]在执行者个人和小组层次上，影响绩效评估的因素有（）
A. 充分的支持
B. 宽松的组织气氛
C. 清楚的绩效标准
D. 清楚的因果关系
E. 清晰的组织结构
[多项选择]绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。
A. 企业外部环境
B. 个人生理条件
C. 企业内部因素
D. 个人心理条件
E. 国内政治局势
[单项选择]在影响工程质量的因素中，( )因素是质量管理中第一因素。
A. 人
B. 材料
C. 机械设备
D. 施工方法
