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[单项选择]建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对( )的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。
A. 建设项目管理
B. 建设项目过程
C. 建设项目计划
D. 建设项目绩效
[单项选择]绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率和效果，其中效果是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是
A. 引进一项旨在改进成本会计核算系统的变革，这一成本系统对用户的需求更有效。
B. 成功实施政府关于提高电梯安全系数的措施。
C. 旨在监管生产计划的某委员会的人员水平。
D. 装配线工人遵循已确立的操作规程工作。
[单项选择]项目绩效管理中，发起人与项目经理和管理团队达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议，该工作属于( )的工作内容。
A. 绩效管理计划
B. 绩效沟通
C. 考核与评价
D. 薪酬管理
[多项选择]与绩效考核相比较，绩效管理
A. 强调就目标及如何达到目标需要达成共识
B. 强调沟通、辅导和员工能力的提高
C. 不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
D. 中心在“考”，在于人与人之间的比较
E. 更注重员工目前的绩效状况
[判断题]审计具体目标包括一般审计目标和项目审计目标。
[多项选择]绩效考核标准体系具有：( )。
A. 完整性
B. 协调性
C. 具体性
D. 比例性
[单项选择]绩效考核标准的原则是( )。
A. 高水平性
B. 事后考核性
C. 平等性
D. 全员性
[单项选择]管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下( )不属于项目目标管理问题。
A. 项目管理目标的时间
B. 项目管理目标的约束
C. 项目绩效管理及考核
D. 项目管理目标的制定及落实
[单项选择]项目绩效管理中，发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核是否实现的协议，该工作属于( )的工作内容。
A. 绩效管理计划
B. 绩效沟通
C. 考核及评价
D. 薪酬管理
[多项选择]绩效考核的目标可分为( )。
A. 绩效目标
B. 发展目标
C. 组织目标
D. 部门目标
[多项选择]制定员工绩效考核标准的原则为( )。
A. 参与性、独立性、可衡量性、事后性
B. 参与性、全员性、可衡量性、事后性
C. 参与性、独立性、可衡量性、事前性
D. 参与性、全员性、可衡量性、事前性
[单项选择]将绩效考核分为定性考核和定量考核，其依据是( )
A. 考核的主体
B. 考核的性质
C. 考核内容
D. 考核的形式
[多项选择]方针目标管理考核的内容包括( )。
A. 根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核
B. 根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
C. 对方针及其执行情况的考核
D. 对各职能部门和人员协调工作的考核
E. 对措施及其实施情况的考核
[多项选择]制定员工绩效考核标准的原则主要是( )。
A. 参与性
B. 全员性
C. 可衡量性
D. 事后性
E. 阶段性
