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[多项选择]心理测验选择题的编制要领包括（）。
A. 选项要简明扼要
B. 各选项尽量长度一致
C. 避免题干与选项用词一致
D. 选项最好用同一形式
[多项选择]编制操作测验的原则包括（ ）。
A. 制订评分标准，确定计分方法
B. 尽量选择真实性程度较高的项目
C. 指导语要简明扼要
D. 明确所要测量的目标，并将其操作化
[多项选择]测验的编制基本步骤包括( )。
A. 合成测验
B. 预测与项目分析
C. 信度与效度的考察与常模制定
D. 编写指导手册
[多项选择]对测验编制者而言，常模团体的选择一般包括（）。
A. 确定一般总体
B. 确定目标总体
C. 确定测验目标
D. 确定样本
[多项选择]测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。在测验编制前就应明确所编出的测验是要对被试者做( )。
A. 描述
B. 诊断
C. 选拔
D. 预测
[多项选择]笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（ ）等工作。
A. 测验的合成
B. 测验的技术分析与鉴定
C. 编写测验手册
D. 制定常模标准
[多项选择]测验编制的一般程序为( )。
A. 测验的目标分析
B. 测验的编写
C. 测验的编排和组织
D. 制定常模
[单项选择]测验编制的一般程序不一定需要( )。
A. 测验的目标分析
B. 测验的编写
C. 制定常模
D. 测验的编排和组织
[多项选择]人员素质测评笔试测验试题编制的基本步骤包括（）。
A. 确定测验目的
B. 制定编题计划
C. 编制题目和题目的测试与分析
D. 测验的合成与标准化
E. 测验的技术分析与鉴定
[单项选择]在自陈式人格测验中，为了探察社会赞许效应，测验编制者经常会使用( )
A. 疑问量表
B. 说谎量表
C. 诈病量表
D. 态度量表
[单项选择]对测验编制者而言，常模的选择主要是基于对测验将要施测的( )的认识。
A. 主体
B. 客体
C. 总体
D. 常量
[单项选择]在拟定测验编制计划时，通常需要制定一个（）。
A. 单向细目表
B. 双向细目表
C. 三向细目表
D. 四向细目表
[单项选择]测验编制的一般程序不包含下列哪一项( )。
A. 测验的目标分析
B. 测验的编写
C. 制定常模
D. 测验的编排和组织
