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[多项选择]以下是绩效考评指标体系设计方法中面谈法的具体形式( )。
A. 座谈讨论法
B. 个别面谈法
C. 结构化技术
D. 绩效辅导法
E. 压力面谈法
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多项选择]绩效考评的原则是 （ ）
A. 透明原则
B. 具体可衡量原则
C. 反馈原则
D. 客观公正原则
E. 定期化与制度化原则
[多项选择]绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 针对性原则
E. 明确性原则
[多项选择]实施部门预算支出绩效考评的原则有( )。
A. 公平分配原则
B. 统一领导原则
C. 分类管理原则
D. 客观公正原则
E. 科学规范原则
[单项选择]（）不属于绩效考评结果的分布误差。
A. 宽厚误差
B. 苛严误差
C. 中间倾向
D. 相似偏差
[多项选择]下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是( )。
A. 帮助被考评者汲取成功的经验，总结失败的教训
B. 满足员工的各种层次的需求
C. 使员工增强生产技术和技能
D. 找出工作中存在的关键问题与主要不足
E. 提出改进计划
[多项选择]绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。
A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 公平民主
E. 简洁扼要
[多项选择]下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。
A. 责任感
B. 判断力
C. 企划力
D. 积极性
E. 创新能力
[多项选择]下列属于绩效考评指标标准评分方法中单一要素的计分方法的有( )。
A. 自然数法
B. 系数法
C. 函数法
D. 分数法
E. 常数法
[多项选择]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。
A. 简洁性原则
B. 明确性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 经济性原则
