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[单项选择]下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 收入保障计划
D. 住房公积金
[单项选择]自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、服装资助、财务和法律咨询等在员工福利的内容上属于( )。
A. 退休激励项目
B. 增加激励项目
C. 风险保障项目
D. 退休保障项目
[多项选择]下列选项中，属于员工福利特点的有( )
A. 集体性
B. 均等性
C. 补充性
D. 有限性
E. 差别性
[多项选择]下列选项中，属于员工福利特点的选项有( )
A. 集体性
B. 均等性
C. 补充性
D. 有限性
E. 差别性
[多项选择]以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）。
A. 强制性福利
B. 自愿性福利
C. 劳动条件福利
D. 生活条件福利
E. 人际关系福利
[单项选择]员工福利的享受与员工个人的工作绩效不直接挂钩或根本无关，这体现了员工福利的( )
A. 集体性
B. 均等性
C. 补充性
D. 差别性
[单项选择]
经过改革开放三十年来的发展，我国目前已经形成了包括法定项目和资源性项目在内的较为完整的员工福利制度。
我国现行的城镇企业职工基本医疗保险制度的基本医疗保险金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的医疗保险费，一部分进入社会统筹，一部分进入个人账户（）
A. 对
B. 错
[单项选择]在员工福利中，（）亦称为基本福利。
A. 补充福利
B. 个人福利
C. 经济性福利
D. 法定福利
[单项选择]福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的( )
A. 合理原则
B. 量力而行原则
C. 统筹规划原则
D. 公平的群众性原则
[单项选择]福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这是指员工福利管理所遵循的( )
A. 合理和必要的原则
B. 量力而行的原则
C. 统筹规划的原则
D. 公平的群众性原则-
