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[单项选择]人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 合理性
[单项选择]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本
[单项选择]人力资源费用支出控制的作用包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是( )。
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[多项选择]人力资源管理的基本原则包括（）
A. 个性化发展原则
B. 系统组合原则
C. 能位匹配原则
D. 公平竞争原则
E. 动态管理原则
[单项选择]以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。
A. 人尽其才
B. 能位匹配
C. 岗得其人
D. 因人设岗
[单项选择]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（ ）。
A. 确保质量
B. 降低成本
C. 双向选择
D. 德才兼备
[多项选择]制定企业人力资源规划的基本原则有( )。
A. 确保人力资源需求的原则
B. 与内外环境相适应的原则
C. 与战略目标相适应的原则
D. 保持适度流动性原则
E. 目标层层分解的原则
[多项选择]人力资源费用支出控制的原则包括( )。
A. 及时性原则
B. 节约性原则
C. 适应性原则
D. 标准化原则
E. 权责利相结合原则
[多项选择]人力资源费用支出控制的程序包括( )。
A. 制定控制标准
B. 人力资源费用支出控制方法
C. 人力资源费用支出控制的实施
D. 分析人力资源费用差异
E. 差异处理
[单项选择]( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
[多项选择]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 保持制度稳定
D. 适合企业特点
E. 符合法律的规定
[多项选择]以下提法中不是人力资源费用支出控制作用的有( )。
A. 人力资源费用支出的实施是在保证员工利益基础上
B. 人力资源费用支出的实施是在保证员工切身利益
C. 人力资源费用支出控制是降低招聘、培训、劳动争议
D. 人力资源费用的支出要能与预算结合
E. 人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证
[单项选择]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )。
①制定控制标准 ②差异的处理 ③人力资源费用支出控制的实施
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[单项选择]企业财产保险的承保责任中，保险人应承担的必要合理的费用支出不包括下列哪种费用( )
A. 抢救保险财产，搬运至最安全地点临时存储的费用
B. 洪灾后，清理保险财产而支付的清理淤泥的合理费用
C. 公安、消防救火所损坏的消防器械
D. 雹灾过后，修理保险财产以防止损失扩大而支出的费用
[单项选择]企业财产保险的承保责任中，保险人应承担的必要合理的费用支出中不包括( )。
A. 抢救保险财产，搬运至最安全地点临时存储的费用
B. 洪灾后，清理保险财产而支付的清理淤泥的合理费用
C. 公安、消防救火所损坏的消防器械
D. 雹灾过后，修理保险财产以防止损失扩大而支出的费用
