更多"人力资源费用支出控制的原则包括( )。"的相关试题:
[单项选择]人力资源费用支出控制的作用包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是( )。
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[单项选择]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）。
A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 合理性
[多项选择]人力资源费用支出控制的程序包括( )。
A. 制定控制标准
B. 人力资源费用支出控制方法
C. 人力资源费用支出控制的实施
D. 分析人力资源费用差异
E. 差异处理
[单项选择]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本
[多项选择]以下提法中不是人力资源费用支出控制作用的有( )。
A. 人力资源费用支出的实施是在保证员工利益基础上
B. 人力资源费用支出的实施是在保证员工切身利益
C. 人力资源费用支出控制是降低招聘、培训、劳动争议
D. 人力资源费用的支出要能与预算结合
E. 人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证
[单项选择]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )。
①制定控制标准 ②差异的处理 ③人力资源费用支出控制的实施
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[单项选择]人力资源费用预算的原则不包括（）。
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
[多项选择]人力资源费用计划包括人力资源费用的( )等。
A. 核算
B. 审核
[多项选择]人力资源费用预算的原则有( )。
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公平公正原则
[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[多项选择]人力资源费用规划的内容包括( )。
A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的审核
C. 人力资源费用的核算
D. 人力资源费用的结算
E. 人力资源费用的控制
[多项选择]根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注( )。
A. 国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B. 涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C. 各预算项目之间的内在联系
D. 可能发生的劳动争议处理费用
E. 本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
[多项选择]人力资源费用能适应人力资源战略发展需要应具有的原则( )。
A. 企业要根据对外具有竞争性
B. 对内具有公平性的原则
C. 有效地控制住工资增长水平
D. 有效地控制人工成本的比例
E. 审核人工成本预算
[多项选择]企业人力资源费用包括( )。
A. 工资
B. 福利
C. 保险
D. 培训费用
E. 招聘费用
[多项选择]人力资源管理费用核算的要求包括( )。
A. 对于任何项目都要进行细分
B. 加强费用开支的审核和控制
C. 从宽核算
D. 正确划分各种费用的界限
E. 适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法
[多项选择]公共支出的原则包括( )。
A. 公正原则
B. 公开原则
C. 经济效益原则
D. 统筹兼顾原则
E. 公平原则
