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[多项选择]下列属于企业内部供给预测方法的是( )。
A. 人员核查法
B. 时间序列1分析法
C. 马尔可夫分析方法
D. 回归分析法
E. 人员调配图
[多项选择]企业内部供给预测方法不包括( )。
A. 人员核查法
B. 人员调配图
C. 马尔科夫分析方法
D. 主观判断法
E. 德尔菲法
[多项选择]( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。
A. 回归分析法
B. 马尔可夫模型法
C. 管理人员接续计划
D. 经验估算法
E. 人员核查法
[多项选择]企业内部人力资源供给常用的预测方法有（）。
A. 计算机模拟法
B. 德尔菲预测技术
C. 马尔可夫模型
D. 管理人员接替图表法
E. 人力资源信息库法
[多项选择]以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
A. 生产函数模型法
B. 经验推断法
C. 人力资源信息库
D. 定员分析法发
E. 管理人员接替模型
[单项选择]采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（）。
A. 确定具体岗位的工作职责
B. 确定岗位人员转移矩阵表
C. 吸纳与综合众多专家的意见
D. 确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
[单项选择]下列属于人力资源内部供给预测的方法是( )。
A. 上级估算法
B. 德尔菲法
C. 岗位分析法
D. 管理人员接替模型
[多项选择]市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（）。
A. 购买者意向调查法
B. 管理人员意见法
C. 时间序列预测法
D. 德尔菲法
E. 因果分析预测法
[多项选择]预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）
A. 替休
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 轮换
[多项选择]以下预测方法中，属于定性预测方法的有( )。
A. 专家意见法
B. 时间序列分析法
C. 销售人员意见综合法
D. 经理人员意见法
E. 统计需求分析法
[多项选择]( )是内部供给预测的方法。
A. 马尔可夫模型
B. 人力资源信息库
C. 管理人员接替模型
D. 灰色预测模型法
E. 回归分析法
[多项选择]在下列各种预测方法中，属于定性预测方法的是 ( )
A. 一般预测
B. 市场调研
C. 小组共识
D. 德尔菲法
E. 加权平均法
[单项选择]下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（ ）。
A. 需求弹性预测法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 时间序列预测法
[多项选择]下列市场预测的方法中，属于定量预测方法的是( )。
A. 类推预测法
B. 弹性系数法
C. 趋势外推法
D. 专家会议法
E. 指数平滑法
