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[多项选择]影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。
A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 企业规模
D. 地理环境和竞争因素
E. 人口统计趋势
[多项选择]影响人力资源规划的外部因素有( )。
A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 组织文化
D. 企业规模
E. 地理环境和竞争因素
[多项选择]影响人力资源需求预测的因素主要有( )。
A. 本地区的人口总量与人力资源供给率
B. 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
C. 企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响
D. 企业的财务资源对人力资源需求的约束
E. 预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
[多项选择]在制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于内部影响因素的有（ ）。
A. 供应商
B. 促销
C. 竞争者
D. 分销
E. 价格
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[多项选择]影响薪酬的外部因素包括( )。
A. 相关劳动法规
B. 平 (B) 劳动力
[多项选择]影响行业的外部因素包括( )。
A. 国民经济
B. 外部经济
C. 国家政策
D. 企业自身规模效益
E. 地区生产力布局
[多项选择]企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
A. 明确部门编制
B. 确定职务轮换幅度
C. 提高员工素质
D. 改善企业文化
E. 明确员工培训数量及类别
[单项选择]影响战略的外部因素不包括( )。
A. 行业环境
B. 经营环境
C. 微观环境
D. 宏观环境
[单项选择]影响行业的外部因素不包括( )。
A. 国民经济
B. 外部经济
C. 国家政策
D. 企业自身规模效益
[单项选择]影响战略的外部因素主要有：( )。
A. 宏观环境、行业环境、经营环境
B. 宏观环境、微观环境、经营环境
C. 经营环境、管理环境、行业环境
D. 宏观环境、管理环境、微观环境
