更多"关于经济周期的形成，外部因素理论认为造成经济周期的根源包括下列( )"的相关试题:
[多项选择]下面关于西方商业循环理论与马克思主义经济周期理论的描述正确的有( )
A. 二者研究的对象完全不同
B. 后者揭示了资本主义的内在矛盾
C. 前者掩饰了资本主义的内在矛盾
D. 前者只是把研究重点放在一些表面现象上
E. 二者研究的对象基本相同
[多项选择]关于创新经济周期理论的说法，正确的有（ ）。
A. 该理论用创新来解释繁荣和衰退
B. 该理论属于内生经济周期理论
C. 该理论源于著名经济学家熊彼特
D. 该理论认为，重大技术创新引起的经济周期会比较短
[多项选择]关于经济周期的消费不足理论，下列说法正确的是( )。
A. 经济萧条是因为社会对消费品的需求赶不上消费品的增长
B. 消费不足是由于人们过度储蓄从而使其对消费品的需求大大减少
C. 一国生产力的增长率应当同消费者收入的增长率保持一致
D. 这一思想对于当今国家的财政货币政策已经过时
E. 以上说法都正确
[多项选择]以下关于马克思主义经济周期理论的说法正确的是( )
A. 经济危机的作用是双重的，所以经济危机本身就产生了走出经济危机的力量
B. 经济危机的周期性是经济危机规律发生作用的形式
C. 经济周期变化的阶段性决定了行情也具有阶段性
D. 影响行情变化的根本因素是经济发展水平
E. 以上说法都正确
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。（ ）
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素.激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意。感（）属于保健因素。
A. 给员工更多的晋升机会
B. 适当丰富员工工作内容
C. 及时评选并嘉奖先进
D. 改善工作条件和环境
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素， 二是保健因素.激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感.（）属于保健因素.
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[多项选择]沙赫特的情绪因素理论认为，情绪的产生归因于（ ）
A. 环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 注意因素
E. 思维因素
[多项选择]沙赫特的情绪三因素理论认为，情绪的产生归因于( )
A. 环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 注意因素
[判断题]操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成，因此操作风险的成因源于内部因素，而不是外部因素（）
[填空题]在双因素理论中，与工作的外部环境有关的因素为（）。
[填空题]管理心理学的双因素理论认为，驱动个体行为的动力可以分为两类，即保健因素和____。
[多项选择]操作风险涉及的领域广泛，形成原因复杂，其诱因主要可以从内部因素和外部因素两个方面来进行识别。从外部因素来看，包括( )引起的操作风险。
A. 外部突发事件
B. 流程
C. 系统
D. 组织结构
E. 经营场所安全性
[填空题]认知学习理论认为，学习不是在外部环境的支配下被动地形成S—R联结。而是主动地在头脑内部构造（）。
[填空题]情绪的三因素理论认为情绪产生包含三个要素：_______、__________以及认知因素。
