更多"机关事业单位雇用普通雇员的计划须报( )核准，再组织公开招聘。"的相关试题:
[单项选择]机关、事业单位招聘从事工勤、辅助性工作的普通雇员，应当将拟订的雇用计划报人事主管部门同意后，由( )组织公开招聘。
A. 人事主管部门
B. 市人事主管部门
C. 雇用单位
D. 市政府
[单项选择]行政机关高级雇员由( )雇用。
A. 市政府
B. 区政府
C. 具体用人单位
D. 同级人事主管部门雇用
[单项选择]《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》规定，雇员是指本市机关、事业单位在( )以合同形式雇用的人员。
A. 核定编制
B. 核定指标
C. 核定规模
D. 核定职位
[单项选择]雇用单位首次雇用的雇员，可以规定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。试用期包括在雇用期限内。
A. 2
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]普通雇员合同期满依据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》续签合同的，最多可以续签( )次，每一次续签的合同期不得超过3年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]机关、事业单位应当按照公开、( )、竞争、择优的原则雇用雇员。
A. 公平
B. 公正
C. 有序
D. 平等
[单项选择]普通雇员的工资，由雇用单位根据( )的性质、工作量等实际情况具体确定。
A. 学历
B. 工作业绩
C. 雇员岗位
D. 工作类别
[单项选择]解除雇用合同的，雇用单位应向雇员给予经济补偿金的，经济补偿金依据雇员履行现行雇用合同的年限计算，每满1年支付雇员1个月的月工资，不足1年的按1年计。月工资以雇用合同解除前12个月本人的月平均工资计算；不足12个月的，以( )的月平均工资计算。
A. 12
B. 6
C. 9
D. 实际工作月
[单项选择]雇用合同的期限由雇用单位根据雇员的岗位任务确定，但每一雇用期最长不得超过( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]雇用单位应在拟雇用雇员名单公示结束后2个月内备齐规定资料报( )备案。
A. 上级人民政府办公厅
B. 同级人民政府办公厅
C. 上级人事行政部门
D. 同级人事行政部门
[单项选择]某县改名，须报有权审议决定的机关是：
A. 国务院
B. 全国人民代表大会
C. 省人大常委会
D. 省政府
[单项选择]应聘机关、事业单位工勤、辅助性岗位以外的其他普通雇员的岗位，应聘人员应当具有( )以上学历。
A. 高中
B. 大专
C. 本科
D. 初中
[单项选择]招聘普通雇员原则上应当面向本市户籍且持有《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(以下简称《合格证》)的人员公开招聘。已在我市机关事业单位雇用满一年及以上且非因违法违纪解除雇用关系的人员，其自解除雇用关系之日起( )年内视同持有《合格证》。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]雇员单方解除雇用合同，应当以书面形式提前( )日告知雇用单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]雇用单位应当按照( )对雇员进行考核，建立以雇用合同为基础，以试用期考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度。
A. 注重业绩的原则
B. 实际贡献的原则
C. 工作能力的原则
D. 客观公正的原则
[多项选择]下列哪些选项的法规须报上一级有关机关批准后才能实施或者生效
A. 省、自治区、直辖市的地方性法规
B. 自治法规
C. 省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的地方性法规
D. 经济特区的法规
