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[单项选择]机关、事业单位应当按照公开、( )、竞争、择优的原则雇用雇员。
A. 公平
B. 公正
C. 有序
D. 平等
[单项选择]解除雇用合同的，雇用单位应向雇员给予经济补偿金的，经济补偿金依据雇员履行现行雇用合同的年限计算，每满1年支付雇员1个月的月工资，不足1年的按1年计。月工资以雇用合同解除前12个月本人的月平均工资计算；不足12个月的，以( )的月平均工资计算。
A. 12
B. 6
C. 9
D. 实际工作月
[单项选择]雇员单方解除雇用合同，应当以书面形式提前( )日告知雇用单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]雇用合同的期限由雇用单位根据雇员的岗位任务确定，但每一雇用期最长不得超过( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]雇用单位首次雇用的雇员，可以规定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。试用期包括在雇用期限内。
A. 2
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]雇用单位应在拟雇用雇员名单公示结束后2个月内备齐规定资料报( )备案。
A. 上级人民政府办公厅
B. 同级人民政府办公厅
C. 上级人事行政部门
D. 同级人事行政部门
[单项选择]雇员有下列( )情形的，雇用单位不得解除合同。
A. 连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的
B. 患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5～10级伤残的
C. 严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的
D. 有违法、违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的
[单项选择]按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送( )审核。
A. 安全生产监管部门
B. 建设行政主管部门
C. 规划行政主管部门
D. 公安消防机构
[单项选择]机关事业单位雇用普通雇员的计划须报( )核准，再组织公开招聘。
A. 上级行政部门
B. 市人民政府
C. 同级人事行政部门
D. 同级编制部门
[多项选择]设计单位应当按照( )进行设计，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。
A. 业主要求
B. 法律
C. 法规
D. 工程建设强制性标准
[多项选择]施工单位拒绝按照监理单位的要求进行整改或者停止施工的，监理单位应当( )。
A. 对施工单位进行警告
B. 停止监理工作
C. 及时向工程所在地建设主管部门报告
D. 及时向工程所在地工程项目的行业主管部门报告
E. 及时向工程所在地上一级建设主管部门报告
[多项选择]施工单位应当按照审查合格的( )的要求进行施工，保证工程施工质量。
A. 设计文件
B. 建筑节能施工标准
C. 建设工程承包合同
D. 监理合同
E. 施工合同
[单项选择]按照《国家工程建筑消防技术标准》需要进行消防设计的建筑工程，设计单位应当按照《国家工程建筑消防技术标准》进行设计，( )应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核。
A. 设计单位
B. 建设单位
C. 施工企业
D. 承包单位
[单项选择]施工单位应当按照审查合格的设计文件和建筑节能施工标准的要求进行施工，保证工程施工质量。对未按照节能设计进行施工的施工单位，责令改正，整改所发生的工程费用，由 ( )负责。
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 监理单位
D. 施工单位
[单项选择]机关、事业单位招聘从事工勤、辅助性工作的普通雇员，应当将拟订的雇用计划报人事主管部门同意后，由( )组织公开招聘。
A. 人事主管部门
B. 市人事主管部门
C. 雇用单位
D. 市政府
[单项选择]普通雇员的工资，由雇用单位根据( )的性质、工作量等实际情况具体确定。
A. 学历
B. 工作业绩
C. 雇员岗位
D. 工作类别
