更多"充分调动和发挥职工的积极性、创造性是监理企业( )制度所发挥的作用。"的相关试题:
[单项选择]充分调动和发挥职工的积极性和创造性是监理企业( )制度所发挥的作用。
A. 人事管理
B. 劳动合同管
C. 财务管理
D. 经营管理
[单项选择]充分调动和发挥职工的积极性、创造性是监理企业( )制度所发挥的作用。
A. 人事管理
B. 劳动合同管理
C. 财务管理
D. 经营管理
[单项选择]人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为______作出贡献。
A. 提高工作效能
B. 降低人力成本
C. 实现利益最大化
D. 达成组织目标
[多项选择]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。
A. 绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B. 绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C. 绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D. 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E. 绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
[判断题]教师在教学中的主导作用就是充分调动学生的积极性。( )
[单项选择]工程监理企业要实事求是，创造性地开展是建设工程监理的( )所表现的。
A. 服务性
B. 科学性
C. 独立性
D. 公正性
[简答题]
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的征兆。
经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司进行了薪酬市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司发展又开始恢复良好的势头。
请问该公司员工流失的原因是什么从中能够获得什么启示？
[单项选择]金卡工程是一项庞大的社会系统工程，需要加强领导，充分调动各级积极性，精心组织，精心设计，明确目标，各司其职，团结合作，形成合力，确保金卡工程顺利实施。
这段话主要表达了这样一种意思，即( )
A. 金卡工程是很重要的
B. 提出确保金卡工程顺利实施的要求
C. 金卡工程顺利实施是很容易的
D. 金卡工程很庞大
[多项选择]广泛发动群众大力开展义务植树种草活动，坚持( )政策，充分调动广大群众保护和建设生态环境的积极性。
A. 承包到人
B. 谁造谁有
C. 合造共有
D. 集体所有
E. 国家补贴
[单项选择]教学中要充分调动学生学习的积极性，使得学生能够主动地学习，以达成对所学知识的理解和掌握，这指的是( )
A. 量力性原则
B. 启发性原则
C. 系统性原则
D. 思想性和科学性统一的原则
[单项选择]教学中要充分调动学生学习的积极性，使得学生能够主动地学习，以达成对所学知识的理解和掌握，这指的是教学要贯彻 ( )
A. 直观性原则
B. 系统性原则
C. 启发性原则
D. 因材施教原则
