[单项选择]薪酬市场调查结果的用途不包括( )。
A. 整体薪酬水平的调整
B. 薪酬差距的调整
C. 薪酬晋升政策的调整
D. 薪酬数据的确定调整

更多"薪酬市场调查结果的用途不包括( )。"的相关试题:

[单项选择]薪酬市场调查确定调查的范围不包括( )。
A. 确定调查的企业
B. 确定调查的岗位
C. 确定调查的时间段
D. 确定调查的薪酬水平

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[单项选择]( )的核心是由薪酬专家根据地区和行业劳动力市场的薪酬调查结果，拟定出标准职务等级系列薪资范围表，它包含所有工作的职务等级，每一级都有下限、中等和上限。
A. 绩效工资
B. 技能工资
C. 市场工资制
D. 非经济报酬

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[多项选择]薪酬包含直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬不包括（）。
A. 基础工资
B. 带薪假期
C. 股票期权
D. 住房补贴

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[简答题]

图5—3是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：　　A．每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；　　B．每月增加100元用于员工的退休基金；　　C．为员工及其家庭提供相应的医疗保险；　　D．每年员工工资的增幅不低于5%。

请对该图的调查结果进行分析。

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[简答题]图5—3是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：　　A．每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；　　B．每月增加100元用于员工的退休基金；　　C．为员工及其家庭提供相应的医疗保险；　　D．每年员工工资的增幅不低于5%。此调查结果对企业薪酬福利设计有何启示？

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[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容

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[单项选择]间接形式的薪酬不包括( )。
A. 利润分成
B. 其他补贴
C. 社会保险
D. 员工福利

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[单项选择]薪酬管理的内容不包括( )。
A. 工资总额管理
B. 薪酬制度设计与完善
C. 薪酬水平管理
D. 效益指标

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[单项选择]薪酬市场调查是从薪酬调查的( )上来区分的。
A. 主体
B. 组织者
C. 实施者
D. 具体内容和对象

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[单项选择]企业薪酬制度的职能不包括( )。
A. 激励
B. 保障
C. 监督
D. 调节

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[单项选择]基本薪酬的支付依据不包括（）。
A. 员工的职位
B. 员工的技能
C. 员工的绩效
D. 员工的能力