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[单项选择]薪酬管理的公平目标不包括（）。
A. 对内公平
B. 对外公平
C. 策略公平
D. 对员工公平
[多项选择]薪酬包含直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬不包括（ ）。
A. 基础工资
B. 带薪假期
C. 股票期权
D. 住房补贴
[多项选择]企业薪酬管理的内容包括( )。
A. 企业员工劳动工时的管理
B. 企业员工薪酬水平的控制
C. 企业薪酬制度设计与完善
D. 日常薪酬管理工作
E. 企业员工工资总额管理
[多项选择]企业薪酬管理工作的主要内容包括(
A. 工资总额管理
B. 工资总额与销售额比例法
C. 员工业绩考评
D. 工资总额占附加值比例法
E. 确定薪酬制度
[多项选择]员工薪酬管理的主要内容有( )。
A. 确定薪酬管理目标
B. 选择薪酬政策
C. 制定薪酬计划
D. 调整薪酬结构
E. 修改薪酬体系
[多项选择]企业日常薪酬管理工作的内容包括（）。
A. 制定新酬制度
B. 开展新酬调查
C. 制定薪酬计划
D. 适时核算员工薪酬
E. 进行薪酬调整
[多项选择]薪酬管理应该掌握的企业战略规划的内容包括( )。
A. 企业的战略目标
B. 企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素
C. 明确实现企业战略需要的是核心竞争能力
D. 具体实现战略的计划和措施
E. 明确企业的使命、价值观和经营理念
[单项选择]间接形式的薪酬不包括( )。
A. 利润分成
B. 其他补贴
C. 社会保险
D. 员工福利
[多项选择]在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价( )。
A. 能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B. 主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C. 较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D. 能使薪酬管理方案比较客观
E. 得出的薪酬方案会更加容易被员工接受
[单项选择]集合资产管理合同应包括的主要内容不包括( )。
A. 集合计划展期
B. 集合计划终止和清算
C. 违约责任与争议处理
D. 客户资产的管理方式和管理权限
[单项选择]信息管理的内容不包括( )。
A. 建立各种报表和报告制度，确保信息通畅、及时、准确
B. 组织提交竣工资料
C. 建立会议制度，管理各种会议记录
D. 编制项目管理总体规划
[多项选择]定制管理的内容不包括( )。
A. 管理现场定置
B. 工厂区域定置
C. 生产现场定置
D. 现场中可移动物件定置
E. 现场中不可移动物件定置
[单项选择]合同管理的内容不包括( )。
A. 合同类型的选择
B. 合同条款的签订
C. 合同条款的起草、谈判
D. 合同文件的整理、存档
[单项选择]企业薪酬制度的职能不包括( )。
A. 激励
B. 保障
C. 监督
D. 调节
[单项选择]基本薪酬的支付依据不包括（）。
A. 员工的职位
B. 员工的技能
C. 员工的绩效
D. 员工的能力
[单项选择]薪酬的非货币形式不包括( )。
A. 员工福利
B. 表彰嘉奖
C. 荣誉称号
D. 奖章授予
[单项选择]软件工程管理的具体内容不包括对( )管理。
A. 开发人员
B. 组织机构
C. 用户
D. 设备
[单项选择]资源管理不包括的内容有( )。
A. 资源的提供
B. 资源的获得
C. 人力资源的管理
D. 设施和工作环境的识别与管理
