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[单项选择]在我国，房地产经纪机构中薪酬的支付方式一般不包括( )。
A. 固定薪金制
B. 分红制
C. 佣金制
D. 混合制
[多项选择]薪酬包含直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬不包括（ ）。
A. 基础工资
B. 带薪假期
C. 股票期权
D. 住房补贴
[多项选择]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A. 薪酬评价
B. 岗位评价
C. 企业的财力状况
D. 岗位分析
E. 企业生产经营特点
[单项选择]企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（）。
A. 岗位分析与评价
B. 岗位调查与分类
C. 绩效考评的实施
D. 薪酬的市场调查
[单项选择]（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A. 薪酬的市场调查
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考评的实施
D. 岗位调查与分类
[单项选择]建设项目质量管理的基本依据不包括( )。
A. 专门技术法规性文件
B. 可行性研究文件
C. 项目施工相关文件
D. 勘察设计文件
[多项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[多项选择]房地产经纪企业薪酬支付方式主要有( )。
A. 固定薪金制
B. 年薪制
C. 佣金制
D. 计件薪金制
E. 混合制
[单项选择]基本经济进货批量模式所依据的假设不包括( )。
A. 一定时期的进货总量可以准确预测
B. 存货进价稳定
C. 存货耗用或销售均衡
D. 允许缺货
[判断题]按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币性及非货币性福利。（）
[单项选择]( )是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
[单项选择]采用信用证支付方式时，基本当事人不包括( )。
A. 议付银行
B. 受益人
C. 开证申请人
D. 开证银行
[单项选择]间接形式的薪酬不包括( )。
A. 利润分成
B. 其他补贴
C. 社会保险
D. 员工福利
[单项选择]薪酬管理的内容不包括( )。
A. 工资总额管理
B. 薪酬制度设计与完善
C. 薪酬水平管理
D. 效益指标
[单项选择]薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( )。
A. 对外公平，水平较高
B. 对外公平，水平较低
C. 对内公平，水平很高
D. 对内公平，水平适中
